新加坡EP薪资即将上涨！2026年最后窗口期

2026年新加坡EP薪资标准已锁定不变，官方确定2027年1月1日起上调EP新申请薪资，2028年1月起续签执行新标准，政策涨价已定、不会暂缓。

对有意向布局新加坡公司、开户、自雇移民的企业家与高管而言，2026年是低成本办理的最后窗口期，新政落地后企业运营、签证获批及移民落地成本将全面上涨。

PART1、2026 EP现行固定薪资标准

EP 申请实行两阶段审核制度：先达标薪资门槛，再通过 COMPASS 互补评分≥40 分，薪资不达标直接拒签、不计分数；薪资按照「行业 + 年龄阶梯」定价，23 周岁为起算基准，年龄越大最低月薪要求越高。

非金融全行业（贸易、科技、咨询、实业等绝大多数企业）2026 全年新申请 + 到期续签统一最低月薪：5600 新币 / 月起；45 周岁及以上高龄申请人最低薪资 10700 新币 / 月。

金融、基金、理财、保险行业2026 全年基准月薪：6200 新币 / 月起；45 周岁以上最低月薪 11800 新币 / 月。

补充规则：薪资为申请人税前固定月薪，不含年终奖、提成、分红，必须由新加坡注册公司按月公账发放、依法缴纳个税与公积金，人力部核查银行流水、报税记录核验薪资真实性。

PART2、2027 年 EP 涨价细则

生效分界：2027.1.1 新 EP 申请执行新薪资；现有 EP 续签，准证有效期在2028.1.1 之后到期才适用涨价标准，存量持有人 2026-2027 续签仍沿用 5600/6200 新币旧规。

非金融行业 2027 新规：基准月薪由 5600→6000 新币（涨幅 400 新币 / 月），45 岁以上上调至 11500 新币 / 月

金融行业 2027 新规：基准月薪由 6200→6600 新币（涨幅 400 新币 / 月），45 岁以上上调至 12700 新币 / 月

隐性成本上涨：每年单人薪资直接增加 4800 新币，折合人民币约 2.5 万 / 年；自雇模式下，企业全年人力成本硬性抬升，叠加新加坡本地员工薪酬逐年上涨，后期落地成本显著攀升。

PART3、政策影响：注册、开户、自雇移民全链变动

国内企业家落地新加坡主流路径：注册新加坡私人有限公司→公司本地开户→以董事身份申请自雇 EP→满足居住条件转 PR 永久居民，EP 薪资涨价全链条连锁承压。

一）对新加坡公司注册的影响

注册成本提升：自雇EP需实控人任职董事、真实经营。2027年薪资上调后，企业初创资金压力加大，落地门槛抬高。

挂靠模式作废：官方严查空壳公司，叠加薪资涨价，挂靠拿签成本高、通过率极低，真实经营成为硬性要求。

2026为最后窗口期：年内注册并递交EP，可锁定现行低价薪资；2027年新企业直接执行高薪新政。

二）对新加坡本地银行开户的影响

开户审核升级：新加坡主流银行重点核查企业营收能否覆盖薪资开支，2027新政后，验资、入账、流水要求更严苛。

薪资流水成刚需：董事需对公按月发薪，薪资流水是账户存续、核验真实经营的核心凭证。

三）对自雇 EP 移民（转 PR）的核心影响

自雇EP移民性价比高，持证满2年可申PR，家属可随行、无移民监。本次薪资涨价，大幅抬高移民与续签门槛。

获批难度增加：薪资为COMPASS打分核心项，2027涨价后，低匹配、低资质申请人更难获批，仅紧缺职业可加分突围。

续签缓冲期有限：2027年内续签可享旧标准，2028年起全部执行新政，存量持有者需抓紧窗口期锁成本。

移民成本上涨：单人年薪资成本增加4800新币，家庭长期移民预算大幅增加，2026年是低成本布局最后机会。

PART4、2026 窗口期落地实操建议

1. 外贸 / 实业老板（计划新加坡布局公司 + 自雇 EP）

优先在 2026 年内完成新加坡 ACRA 公司注册、银行开户、EP 递交，锁定 5600/6200 新币月薪标准，同步规划国内业务与新加坡公司业务联动，做实经营流水，兼顾海外收汇、税务筹划与身份规划。

2. 高管、高学历人才（雇主担保 EP）

2026 对接新加坡本地雇主签约、递交申请，避开 2027 高薪用工潮；本科 + 相关从业经验、全球百强名校背景，可依托 COMPASS 学历加分提高下签率。

3. 已有新加坡 EP 持有人（后续准备转 PR）

核查准证到期时间：2027 年前到期续签，抓紧在本年度完成续签；计划转永居的申请人，完善公司运营、个税、薪资流水记录，保证资料合规顺利递交 PR。

结语

新加坡 EP 薪资逐年上调是该国长期引才调控政策，核心目的优化外籍人才质量、平衡本地就业、筛选优质投资型企业家。

从历年政策规律来看，后续薪资仍有持续上调空间，2026 现行 5600/6200 新币薪资已是阶段性低位。

不管是出于跨境公司布局、离岸账户收汇，还是全家新加坡移民、子女留学规划，2026 年剩余周期是抢占政策红利关键期，待 2027 新政落地后，注册、开户、移民全链路成本全面上涨。