解锁新加坡：EP就业准证全攻略及申请秘籍

1、新加坡EP详细介绍

新加坡 EP（Employment Pass，就业准证）是新加坡人力部 MOM 面向外籍高管、专业技术人才签发的主流工作签证，也是普通人登陆新加坡、申请家属团聚、后续转永久居民 PR 最常用通道。

一、持证核心福利

EP 是新加坡针对 “专业人士、经理、高管（PMET）” 设置的高端工作准证，区别于 WP 劳工准证、SP 中级准证，无用工配额限制，政策优势明确：

居留权限

EP 首签最长 2 年，常规续签最长 3 年，紧缺科技人才可获 5 年长期准证；

持证可无限次自由出入境，无需额外签证。

家属权益

薪资达标可担保配偶、21 岁以下未婚子女办理 DP 家属准证；

月薪≥12000 新，可申请父母 LTVP 长期探访签证，子女可就读新加坡公立学校。

身份优势

合法持 EP 居住、正常纳税，满足条件即可申请新加坡 PR 永居，是华人定居新加坡的主流优选通道。

商业权限

EP 持有人可合规持股、在新加坡注册开办公司，不受普通务工身份限制。

官方规则

EP仅支持新加坡本地雇主 / 持牌 EA 代理递交，个人无法自申；

海外企业无新加坡实体，需委托本地合规机构担保申请。

2、2026 EP申请硬性资质

现行 EP 采用Stage1 薪资门槛 + Stage2 COMPASS 积分双审核制度，薪资不达标，COMPASS 分数再高也直接拒签，两项全部达标才具备申请资格。

（一）第一阶段：固定月薪底线

薪资为固定基本工资，绩效奖金、提成、股权、住房补贴不计入合规月薪：

通用行业：起步5600 新币 / 月，薪资随申请人年龄逐年上涨，45 周岁及以上最低需 10700 新币 / 月；

金融服务业：起步6200 新币 / 月，45 周岁以上最低 11800 新币 / 月；

豁免 COMPASS 特例：固定月薪≥22500 新币，直接免除积分考核，简化审批。

（二）第二阶段：COMPASS 积分制，总分≥40 分合格（满分 100）

六大评分项（4 项基础 + 2 项加分），总分凑满 40 分即可通过：

基础四项

C1 薪资（0-20 分）：薪资达同行业本地人才 90 分位以上拿 20 分；65-90 分位 10 分；低于 65 分位 0 分；

C2 学历（0-10 分）：世界顶尖院校学历高分，统招本科及合规境外学位正常计分，无正规学历 0 分；

C3 企业本地用工多元化（0-20 分）：雇主本地公民 / PR 员工占比越高，得分越高；

C4 岗位本土互补（0-10 分）：岗位难在新加坡本地招聘到合适人选可拿分。

额外两项加分（最高 40 分）

紧缺行业从业、企业属于新加坡 EDB 扶持产业、跨国公司内部调动均可拿额外加分。

（三）申请人基础履历要求

学历：普遍要求本科及以上，CFA/PMP 等资质可等效；大专需高薪 + 稀缺从业经验才能申请。

履历：从业经历需与岗位匹配，空档久、跨行业过大易触发背调。

预审：递交前雇主须通过 MOM 官方 SAT 自测，测评不达标不建议提交。

（四）雇主前置义务：FCF 公平招聘规则

除月薪与积分外，普通 EP 申请必须完成 FCF 招聘公示：

雇主在 MyCareersFuture 新加坡官方招聘平台刊登岗位连续满 28 天，留存招聘简历、面试记录、落选本地候选人说明；

豁免 FCF：月薪≥22500 新币岗位，不用登广告。

3、EP 申请流程全解

Step0 前置筹备（雇主操作）

雇主先用 MOM 官方 SAT 工具预审薪资与 COMPASS 分数；非高薪豁免岗位，需在官方平台挂岗满 28 天并留存全套 FCF 招聘记录。

双方同步备料：

申请人：护照、可认证学历、完整简历、过往薪资 / 个税证明、专业资质证书（如有）

雇主：公司 ACRA 档案、正式 Offer、FCF 招聘资料、企业及本地员工资质材料

Step1 线上递交 & 首次缴费

雇主通过 CorpPass 登录 MOM 的 EP Online 系统递交材料，缴纳105 新币申请费（不退）。

Step2 官方审批时效

高薪豁免案件：最快 10 个工作日

普通合规案件：3–5 周

存疑 / 自雇案件：4–8 周，期间可能被要求补件，逾期直接拒签

Step3 领取 IPA 入境批文

获批后获得6 个月有效期 IPA，可直接凭护照 + IPA 免签入境；IPA 仅入境凭证，不等同 EP 准证。

Step4 入境后办结拿证

申请人完成 MOM 指定体检；

雇主线上提交发证申请，缴纳225 新币签发费；

凭 NL 通知预约录指纹、采人像；

完成后生效，可在 SGWorkPass 核验电子准证、等待实体卡邮寄。

官方固定费用汇总：申请 105 新 + 签发 225 新，基础合计330 新币。

4、注意事项

Q1:薪资填报。

A:仅底薪核算准入薪资，各类公司补贴无法凑数达标。

Q2:学历材料。

A:学历全程随机核查，造假永久封禁准证申请资格。

Q3:IPA时效。

A:IPA 有效期六个月，超期失效需重新提交整套申请。