气候宜人、安全廉明、医疗优越的新加坡，一直以来都很受其他国家人民的亲赖。对于很多人来说，也是一个理想的移民居住地。
作为亚洲金融中心之一的新加坡，也为此吸引到了很多的外国人前来工作、居住。随着大量的外籍人员流入，为新加坡做出贡献，但也不可避免的对新加坡本地人的就业造成了影响。近半年来，新加坡也公布了一些关于收紧准证申请的措施。
26日，新加坡公布了一条新政策，外籍人员想要申请长期证件、工作证件、永久居留权、更新工作证件，必须完成疫苗接种才行。
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01
新加坡准证：不打疫苗拒绝申请通过
据悉，从今年11月1日起，新加坡就要求长期证件持有者必须完成疫苗接种才能入境。
新加坡卫生部宣布，为了维持新加坡的高疫苗接种率，从明年2月1日起，长期准证、工作准证、永久居留权、更新工作准证，都必须完成疫苗接种才可申请。
截止到25日，新加坡已经有87%的民众完成疫苗接种，36%已接种追加剂。在符合疫苗接种的人群中，已有96%的民众完成接种。
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02
工作准证持有者须知：不打疫苗不能入境
从明年2月1日起，持有新加坡工作准证的外籍人员，在入境前须申报接种记录，提交接种证书。
电子接种证书持有者，可网上上传完成疫苗接种证明；纸质证明持有者，则需向航空公司、渡轮经营者、关卡处出示接种证明。
没有或无法出示接种证明的人员，将被禁止登机、登船、入境新加坡！除非已提前得到豁免。
对于在新加坡工作的员工，卫生部表示，从明年1月15日起，未接种疫苗者无法再凭活动前检测进入工作场所。
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03
完成疫苗接种才能申请学生准证
从明年2月1日起，申请永久居留权、长期探访证和学生证的外籍人员，在申请时需提交疫苗接种证明，新加坡政府会对其进行核查，并上传至全国疫苗接种名册。
不在名册中的人员，比如未打疫苗，或在新加坡以外的国家接种疫苗但血清检测呈阴性，须完成疫苗接种才能获得永久居留权或长期证件。
注：血清检测呈阴性，即说明体内没有产生抗体。
12-18岁的外籍申请人，可提前向新加坡申报，并在来新后完成疫苗接种。
12岁以下孩童，以及因身体原因无法接种疫苗的人可以不受这些限制。但不适合接种疫苗的外国人，需在申请时提交医生证明，并在抵达新加坡后进行身体检查。
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04
在其他国家打了2剂科兴，算完成疫苗接种吗？
这次新加坡的政策变化，虽然是为了保证其高的疫苗接种率，但也对相当一部分人的准证申请增添了困难。
在26日新加坡公布的文告中，表示外国人须完成疫苗接种才能申请准证，并未详细说明什么样的状态算是完成疫苗接种。
但在12月初，新加坡出台的关于“完成疫苗接种”的新政策中表示，从明年（2022年）1月1日开始，已经接种2剂科兴或冠病疫苗的民众，必须接种第三剂疫苗，才算是“已完成疫苗接种者”。
打了2剂科兴或国药疫苗已满3个月，但未打第三剂疫苗的民众，其接种记录会变为“接种中（vaccination in progress）”。
目前我们并不清楚，打了2剂科兴/国药疫苗的外国人，想要申请新加坡准证是否符合“完成疫苗接种”的条件。但无论如何，只打2剂科兴/国药疫苗，入境新加坡后，肯定会受到疫苗疫苗差异化安全管理措施的限制。
包括不能在小贩中心和咖啡店堂食，不能前往医院和疗养院探视病患，不能逛商场……
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05
新加坡国庆群众大会，李显龙总理表示收紧就业和S准证
在这之前，新加坡就有过一次收紧工作准证的措施。
今年8月份的国庆群众大会上，新加坡总理李显龙指出，政府会继续逐步收紧就业准证和S准证的申请条件，确保来新加坡工作的外国人，都符合资格并拥有相当程度和水平。
1、新加坡的一家企业，只有在本地员工占据一定比例的基础，且本地人的最低月薪达到1400新元，才被允许聘用外籍人士。
2、EP就业准证是发给担任经理、执行员或专员职位的外籍员工。他们的月薪至少要有$4500，金融业则至少要有$5000。年级较大、经验较丰富的员工，薪金门槛也较高。
3、SP准证外籍员工的月薪则至少要有$2500，薪水须与工作经验相符。这些员工须有大学文凭或专业文凭以及相关工作经验。
在保障新加坡人就业的同时，政府也会调节在新加坡的外籍人士的准入门槛，来保持新加坡本地人和外籍人士的平衡。
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06
新加坡国会议员，曾建议提高准证门槛
在今年9月14日的新加坡国会上，不同党派就“如何保障国人就业”展开了激烈的讨论，反对党更是在会议上提到3大关于提高外国人准证门槛的建议…..
1、分阶段调高就业准证和S准证的最低月薪门槛，在3年内分别调高到1万新元和4500新元。
2、规定企业若聘请外籍员工，就必须为每名外籍员工缴付每月1200新元的人头税；
3、规定每家外企聘请的永久居民不能超过25%，聘请的工作证件持有者不能超过30%，建议单一国籍的员工的顶限为10%。
显而易见，这是想要通过调整薪金来提高准证门槛。庆幸的是，这3项提议并没有被通过。但也能看出，新加坡对于收紧工作准证，是有所准备的。
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