最近，教育市场咨询公司Quacquarelli Symonds（简称QS）发布了全球最佳留学城市排行榜，伦敦连续四年登上榜首，新加坡上升四个名次，跃居全球第13名。
QS根据6大指标，来评估城市是否适合留学生求学与生活：
城市吸引力；
城市的大学排名；
大学国际学生比例；
大学毕业生受雇主欢迎程度；
求学费用负担；
留学生观感
在亚洲地区，排名第一的留学城市是韩国首尔，全球排名第2，新加坡在综合排名上位居亚洲第4，全球第13，排在香港之后。
新加坡在城市吸引力和大学毕业生受雇主欢迎程度这两项指标的表现不俗。
城市吸引力以学生对城市安全和宜居等意见为指标，新加坡在城市吸引力指标方面再次排名第五。
此外，新加坡在大学毕业生受雇主欢迎程度指标上表现非常出色，上升了13个名次，排名第16名。
新加坡表现优异的原因搜索
新加坡之所以能在全球城市排名中有着亮眼的表现，与新加坡政府的各种人才激励措施息息相关。那么，新加坡政府在人才培养方面又做了哪些努力呢？
01、双语教学制度
新加坡教育部规定，英语为主要教学语言及必修科目，除此之外，学生必须选修其所属族群的母语课程。很多新加坡的孩子可以中英文无缝切换。
新加坡的很多学校同时配备了英语老师和华语老师，并要求说英语的教师，无论何时何地都说英语。
而作为一个中国学生，到新加坡留学本身就就有着华语优势，在新加坡的双语教学下，我们的竞争优势更加明显。
国内的双语教育前进的脚步却一直都较为缓慢，死记硬背式的学习，孩子学的痛苦，并且效果甚低。
虽然出现众多打着“双语学校” “双语实验学校 ”以及 “国际双语学校 ”旗号的民办学校，但规范性较差，质量也参差不齐。如此一来，新加坡成了家长们的不二之选。
02、政策保证
新加坡政府制定了科学合理又比较宽松的人才准入政策，为各类人才进入新加坡工作提供了便利。
他们把外来人员按文化层次及工作经验进行严格分类，在政策上向层次高的人才倾斜。
一般工人，在新工作时限为两年，期满后必须离境。受过大专教育的人，只要有单位聘请，可以在新工作较长的时间。
具有新加坡政府承认的大学本科以上学历的人，可以长期在新工作，并在工作两三年之后，即可申请新加坡永久居住权。
03、多种方式引进人才
通过提供奖学金形式与“未来”人才建立工作契约关系。一些政府部门和大企业，都设立了自己的奖学金，资助那些成绩优异的中学毕业生到国内外名牌大学就读，学成后回到提供奖学金的单位工作。
新加坡政府部门和企业深入高等院校，在三、四年级的学生中物色自己需要的人选，让这些学生到本单位实习。
甚至任命临时职务，让他们看到在本单位的发展机会，等毕业时自觉自愿地过来工作。
04、完善的教育制度
新加坡教育集东、西方文化所长，实行精英教育和全民教育相结合制度。
新加坡政府根据学生个性特点、爱好，充分挖掘潜能，因材施教。从小学到大学，层层分流，不断筛选拔尖人才。
此外，新加坡政府非常重视精英人才的培养教育，从学生上大学之前就开始实施精英人才培养计划，送他们到世界名牌大学深造，锲而不舍地培育国家栋梁之材。
与此同时，新加坡政府通过分流教育,能够挖掘和发现人的潜能,根据人的潜在能力培养人才。
在培养过程中又进一步发掘人的可塑性并尽可能往更高层次培养,形成了一种人尽其才的教育制度。
05、丰厚的薪金待遇
借助于雄厚的经济实力，新加坡在经济刺激方面采取的最直接策略，便是提供丰厚的薪金待遇。
新加坡人力部规定，在本地申请就业准证的外国人，其月工资不得低于2500新元。
至于受雇于跨国公司的高级企业管理人员，年薪超过百万的更是比比皆是。
06、完善严格的法律体系
新加坡的法律体系非常完善，作为亚洲金融中心的新加坡，有一整套全球典范级严谨完善的金融法律体系。包括银行法、保险法、证券法、期货交易法、基金管理法、外汇交易法以及新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore,简称MAS)发出的信函及其他相关法规。
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