瑞幸咖啡正在悄悄进入新加坡市场。瑞幸咖啡近日在招聘网站JobStreet上发布了招聘帖子，招聘新加坡门店经理，薪资为3800新元-4900新元（约合19000元人民币-25000元人民币）。同时，瑞幸咖啡还将招聘市场经理、项目经理、高级工程师等职位，这些岗位的应聘要求略高，薪资尚未披露。
Jobstreet截图
根据瑞幸咖啡2022年第三季度财报显示，它的门店总数达到7846家，其中自营门店5373家，联营门店2473家。这一数字已经超过了星巴克。此外，瑞幸咖啡第三季度总净营收为38.946亿元（约合5.475亿美元），与2021年同期的23.502亿元相比增长65.7%。净利润为5.286亿元（约合7430万美元），而2021年同期则为亏损。
门店扩张节奏和财务状况表现都不错的瑞幸咖啡，显然需要找到未来的增长空间。除了不断下沉之外，海外市场必然是一个选择。
新加坡被瑞幸选择出海的第一站，主要是因为当地的咖啡文化和巨大的市场潜力。据统计，新加坡人均每年消耗约2.6公斤咖啡，是一个咖啡文化较为成熟的国家。而从新加坡为起点，瑞幸咖啡又可以辐射到东南亚各国。
近几年来中国一些大型企业，特别是高科技、科技金融和资产管理公司，纷纷把目光投向东南亚，新加坡成为了中国企业出海热门首选。所以，新加坡等海外人力资源外包?、人事代理需求也变得日益明显。那么国内企业出海第一站为什么都选择新加坡呢？
新加坡大约有2.6万个国际公司，三分之一的财富世界500强公司选择在新加坡设立亚洲总部。新加坡不仅是美国、欧洲跨国企业设立亚洲总部的首选地点，也是亚洲公司进军全球市场的平台。
新加坡对企业非常友好，在著名商业杂志《CEO WORLD》，关于2020年全球最佳的投资或经商国家的最新调查研究中，新加坡排名第一！新加坡还建立了完善的初创企业生态系统，包括孵化器、加速器、风投机构等组织。楹进集团表示对于到新加坡投资的企业，目前的企业所得税是17%，相比中国，新加坡不仅税率低，而且税种单一。无论是经商，还是进行贸易，企业都可以在新加坡方便、安心地进行投资。
同时，由于社会福利体系完善、生活环境优越，新加坡吸引了全球大批人才入驻，这给企业开拓业务带来了巨大的帮助。2021全球人才竞争力指数（GTCI）报告显示，新加坡仅次于瑞士，排名第二。
目前中国企业国际化的脚步还处于发展中的阶段。新加坡经济发展局助理局长林瑞年在受访时表示：“中国企业在国内已经有一定的市场占有率了，下一步要走国际化，他们就会考虑应该先去国外哪个市场看一看。”
对于很多中国企业来说，东盟是一个很有吸引力的市场，新加坡作为东盟地区最为发达的国家，拥有完善的基础设施，自然地也就把新加坡作为他们走出国际化第一步的一个跳板。因此许多中国企业愿意把新加坡作为中国以外或者是亚太区的总部，乃至是国际销售的第一步。
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