过去一年，随着新加坡逐渐放宽疫情管控限制，一大波外国人才回到了新加坡工作生活。
根据新加坡人口简报的官方数据，截止到去年6月，新加坡非居民人口相较上一年攀升了6.6％至156万人！
近日，新加坡EP再出新规：企业为外籍员工申请EP时，也需要提交第三方认证的学历。另一方面，投资移民的金额门槛也翻了10倍！
新加坡投资移民涨价
门槛调高10倍
新加坡经济发展局近期宣布了一个消息：从今年3月15日起，通过全球投资者计划GIP申请并最终移民新加坡的人，投资至少1000万新币（包括缴足资本）成立新的商业实体，或投资在已营运中的业务！
与此同时，投资者的首五年永久居留期满后，要是想更新再入境准证，公司就必须聘请至少30名员工！其中至少一半必须是新加坡公民，10名也必须是新员工……
新政方案如下：
选择方案一的申请人必须投资至少1000万新成立新的公司，或者投资在已营运中的业务。
投资者前5年的PR到期后，如果想要更新再入境准证，公司则必须雇佣至少30名员工，其中15民要新加坡公民，10名必须是新员工。
和现有的规定比起来，门槛调高了好多。
通过方案二投资新加坡的申请人，必须在全球投资者计划精选的基金中，投资2500万新。
现在的门槛是250万新而已，也就是说，方案二的投资金额一下就翻了10倍！！！
选择方案3的申请人，必须在新加坡设立资产管理规模至少2亿新币的单一家办中，在4个投资类别里投满5000万新币，还必须在12个月内完成……
这4个投资类别是：
1 在新加坡金融管理局许可的交易所上市的公司，例如在新加坡交易所主板和凯利板上市的公司。
2 符合资格的债务证券，包括债券、票据、商业票据和存款证等。
3 在新加坡注册的经理人所发行的基金。
4 注资在新加坡的非上市公司的私募股权基金。
而在过去，投资者只须在资产管理规模至少2亿元的单一家办投资250万新币即可，这种跨越维度，小楹真的闻所未闻！
当然，对于一般想移民新加坡的人来说，这个影响不大。因为从2020年到2022年，每年只有大概60名投资者是通过全球投资者计划取得PR。
新加坡EP准证持有者雇主
必须进行更严格的学历审查
在3月1日国会拨款委员会辩论人力部开支预算时，新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生宣布：从今年9月1日起，所有雇主为外籍雇员申请新就业准证时，都需要向当局提交第三方认证的学历。
这样做，是为了确保所有企业有意聘请者的文凭及以上学历，都会经过验证无误，减少利用虚假学历获得工作准证的可能。
与此同时，陈诗龙也表示，这项新要求，会与互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）同步落实。
新的COMPASS评估，要求申请者需在四个基本项目包括月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用新加坡人的评估中，取得至少40分，才能申请或更新准证。
COMPASS框架下的评分标准
不过，在国会辩论上，陈诗龙却没有透露新规的落实，会不会增加有关部门审批EP准证的时间，一般情况下，现在的在线申请需要10天左右时间，要是需要求证和审批的项目过多，或许会需要更久。
更多有关第三方学历认证的详情，将在新措施落实前公布。
但至少，新加坡今年的就业准证薪金门槛将维持不变。或许，这个消息对于目前有意来新加坡发展的白领群体来说，会是一个好消息。
新加坡政府推出多项政策
保护新加坡本地劳动力
一边是对外国人就业政策的收紧，另一边对新加坡本地员工就业抛出橄榄枝，新加坡政府提供了更多的福利和薪资津贴。
1、调高薪资补贴鼓励聘请残障人士和前囚犯
人力部宣布将加强残障人士雇佣补贴计划。据了解，雇主在聘用残障人士后将获得九个月40%的月薪补贴，之后将减少到20%。意味着雇主的第一年，总共可获得多达8400新币补贴。
此外，人力部还将推出针对前囚犯的就业补贴。在今年4月到2025年12月间，只要通过黄丝带计划和新加坡监狱署就业计划聘请前囚犯，雇主就能获得长达九个月20%的月薪补贴。
2、鼓励聘请年长者就业补贴延长至2025年
在新加坡年长人士就业方面，政府推出年长员工就业补贴，并将这一计划延长至2025年，以此来保障年长者的退休生活。目前，已有超过5700家企业成功申请津贴，并承诺遵守渐进式年长员工雇佣政策。
3、求职网站加入新功能，找工作、技能提升双管齐下
人力部将会在2023年第三季度推出职业搜寻，通过数据分析和人工智能，让求职者在找工作的同时推荐适合的课程。
4、放宽就业技能计划年龄和收入要求
从今年7月起，政府将放宽就业技能计划的年龄和收入等申请要求，以鼓励更多低收入员工提升技能和就业能力。首先，申请加入就业技能计划的最低年龄将从35岁降低到30岁，而申请者的收入顶限也从2300新币上调到2500新币。
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