9月,新加坡EP打分制开始实行!

9月,新加坡EP打分制开始实行!

继2022年9月新加坡EP工作准证(Employment Pass)薪酬要求统一上调后,2023年新加坡EP又将迎来新变化:新加坡人力部长陈诗龙宣布,9月起,EP准证将推出互补专才评估框架(Complementarity Assessment Framework,简称COMPASS计分制),审核更严,申请更难。

目前申请要求主要是薪资(最低薪酬5,000新币,其中金融行业人员为5,500新币),而新的EP政策,不仅要求薪资达标,还多了一项打分要求,两个条件都满足,才能拿到工作准证。

COMPASS框架评分标准

该框架包含4个主要评估项目和2个次要评估项目,及格线为40分。

4个主要评估项目分别为:薪金、学历、员工多元化程度、支持聘用本地人。每项最高得分20分。

2个次要评估项目则属于加分项,包括:个人层面的加分技能,公司层面的经济优先战略加分。

9月,新加坡EP打分制开始实行!

COMPASS评估框架生效后,申请EP就业准证将更加有难度,结合上周的突发新闻:新加坡再收紧投资移民,最低门槛1000万新币,不难看出,新加坡对外国人才求质不求量的态度鲜明。

预计EP将来门槛只升不降,早申请早占优。而在EP就业准证的诸多申请方式中,以新加坡企业移民最为快速。

什么是新加坡企业移民?

新加坡企业移民,申请人在新加坡注册一家投资公司,自主或委托第三方做全球金融类产品的投资。通过这家注册的新加坡公司,以股东形式申请EP就业准证。

Q:
企业移民申请条件是什么?
A:

1、投资门槛:100万新币投资金融类产品(可自主投资或委托第三方);

2、年龄最佳:30-50岁;

3、学历:大专以上学历。

另外,新加坡企业移民,不仅申请速度快、投资门槛低(仅100万新币),无语言、经商、背景、居住要求、无需投入时间精力经营,对学历的要求也不高,还能无限续签EP。

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