移民新加坡是许多人的梦想，但在离开中国前，您可能会购买国内的社保，这是您应该关注的问题之一。在移民新加坡后，您的国内社保如何处理？以下是一些解决方案。
首先，了解国内社保的基本知识。中国的社会保险分为五类，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些社保是中国政府实行的强制性社会保险制度的一部分，是为了保障公民的基本社会保障权益。其中，养老保险和医疗保险是最重要的两种，因为它们涵盖了大多数人的需求。
如果您移民新加坡后决定不再回国定居或工作，那么您不需要再继续缴纳国内的社保。您可以到您原来所在地的社保部门办理停缴手续，并领取相应的停保证明。如果您将来回国定居或工作，可以凭停保证明申请继续缴纳社保。
如果您在新加坡取得了长期居留权并且在新加坡工作，您需要缴纳新加坡的社保。楹进集团表示根据新加坡的法律法规，所有持有就业准证的外籍员工都需要强制参加新加坡的中央公积金计划（CPF）和医疗保险计划（MediShield Life）。
在新加坡，雇主和员工通常会各自缴纳一部分社保费用。雇主需要为员工缴纳CPF计划的雇主部分和员工部分，而员工需要从自己的薪水中缴纳CPF计划的员工部分和MediShield Life保险费用。在新加坡工作的外籍员工的社保缴纳比例和标准与本地员工相同。
需要注意的是，如果您在新加坡工作并缴纳了新加坡的社保，您在回国后无法直接使用新加坡的社保服务，因为新加坡的社保体系不在中国社保体系的覆盖范围之内。如果您在回国后需要使用中国的社保服务，可以在国内的社保部门申请重新开始缴纳社保。
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