新加坡女佣文化及聘请流程

在新加坡请女佣是一项常见的事情,平均每六户中就有一户会聘请女佣。好的女佣能够帮雇主分担许多杂事,促进雇主家庭和睦;而差的女佣不仅让雇主的钱打了水漂,还有可能影响到子女的成长与人身安全。比如2021年1月份,就有女雇主因为女佣懒散想送其回国,才被海关告知该名女佣是通缉犯,吓的惊出了一身冷汗。

那么新加坡的女佣文化为何如此盛行?我们怎样才能找到称心如意的女佣呢?本期小编就带大家了解一下聘请女佣的流程和注意事项~

01、新加坡女佣文化

据统计,2021年新加坡一共有24.6万名女佣受雇于本地家庭,相对于新加坡不到600万的总人口来说,女佣人数是一个相当大的比例。

新加坡女佣文化及聘请流程

由此可见,女佣的工作在新加坡本地家庭十分受欢迎。在新加坡,很多家庭丈夫和妻子白天都会在外面上班,例如洗衣做饭搞清洁这些琐碎的家务,根本没有时间去做。特别是小朋友出生之后,家里的事情就更多了,即使有父母来帮忙也会是手忙脚乱,于是从外国雇佣的女佣就成了很多家庭性价比颇高的选择。

女佣文化背景

新加坡的女佣文化已经存在了很长时间,其发展历史甚至可以追溯到20世纪70年代。在那个时候,由于经济发展,父母都需要工作赚钱,越来越多的家庭需要额外的帮助来照顾孩子和家庭。

由于本地佣人的数量有限,许多家庭开始尝试雇用来自菲律宾、印度尼西亚和斯里兰卡等国家的女佣来满足这种需求。自那时以来,女佣文化在新加坡逐渐成为一种常见的文化现象,并沿用至今。如今“菲佣”仍是女佣群体中数量最多的,将近11万名,其次是8万名印尼女佣,其余如来自越南、缅甸等地的女佣数量近年来也是不断增长。

因此新加坡也是有着十分完善的生态制度来帮助大家招到女佣!首先,政府会有专门的准证Work Permit给女佣等外国人,其次市面上大多的女佣中介是受监管的,同时作为新加坡很成熟的行业,也会有专门的保险保障女佣在新加坡的生病情况。新加坡政府还从一定程度上支持大家雇佣女佣,具体的方式就是支付女佣Levy人头税,可以用于个人所得税的减扣。

有了以上这些政策和环境,新加坡本地家庭通过不算高的费用聘请女佣,减轻了家务事的负担,也算是一定程度上提高了生活的品质。

女佣工作情况

工作内容

新加坡女佣的日常工作包括:买菜做饭、清洁房屋、洗衣服、照顾孩子和老人等。女佣的工资和福利水平因国籍和工作经验而异,根据劳动市场信息,平均薪资在600新币/月左右,实际工资会根据其具备的经验和技能而调整。

生活条件

生活条件方面,常见的多房户型是会配备女佣间的,如果没有的话,雇主通常会考虑将小房间或储藏间作为女佣休息的房间。女佣的休息时间也取决于雇主,根据法律规定,女佣每周可以选择休息一天,但是如果不想休息,也可以和雇主商量继续工作,可以赚取额外的假期薪资补偿。

语言文化

语言沟通方面,许多女佣来自不同的国家和文化背景,可能面临与雇主交流的障碍。一些女佣可能不熟悉英语或中文,这可能会导致与雇主沟通上的问题。此外,女佣也可能需要适应新加坡的文化和社会习俗,这对于那些首次到访新加坡的女佣来说可能会有些困难。

02、女佣聘请流程

01、挑选中介公司

中介公司会为女佣提供统一的培训,并且熟悉签证办理的手续,因此小编建议大家通过中介公司找女佣。小伙伴们可以通过MOM官网搜索过去一年内女佣申请量大(Placement Volume)的中介公司,理论上讲申请数量与服务质量正相关。

新加坡女佣文化及聘请流程

参考链接:https://service2.mom.gov.sg/eadirectory/

02、挑选女佣

挑选好合适的中介公司后,就可以在其网站上浏览女佣简历进行筛选啦。当然,你也可以去到中介公司的线下门店,找一名靠谱的中介进行咨询。初步挑选好女佣后,可以让中介安排见面,以进一步确认女佣的详细情况。

03、签署合同

选好女佣后,小伙伴们可以去人力部官网查询她的雇佣历史(Employment history),靠谱的女佣一般拥有至少一年及以上的工龄,确认无误后就可以签署合同。一共有两份合同,一份基于雇主和中介公司的,主要内容是收费明细;另一份则是基于雇主和女佣的,主要内容是女佣工资与休息时间。

参考链接:https://www.mom.gov.sg/faq/work-permit-for-fdw/how-do-i-check-an-fdws-employment-history

04、办理手续

合同签署完成后,中介公司会帮你处理后续的相关手续,比如女佣的签证申请、体检安排、保险购买等。

需要注意的是,第一次聘请女佣的雇主必须在MOM完成一份培训课(EOP),时长2小时,35新币,可以选择Online教学。只有完成后才可以为女佣申请新加坡签证哦!建议在选择中介公司和女佣的时安排时间完成。

03、注意事项

那么我们知道聘请女佣的基本流程了,具体在实践过程中又可能遇到哪些问题呢?

Q:在新加坡请女佣都有哪些开销?

A:女佣具体开销明细如下:

新加坡女佣文化及聘请流程

新加坡请女佣相关费用

其中每年或每月需要支出的费用包括:女佣的工资、人头税、及保险费用(保证金、医保、体检等)。总共约10,000新币每年,约800余新币每月。

其中一次性的支出费用包括:签证申请费、机票、入职体检、培训费和中介费。总共约1700新币左右,如果按照常见的两年期合约,平摊至每月大约70新币。也就是说小伙伴们如果考虑聘请一位女佣,每月将会有约900新币的现金流支出,大家可以作为参考。

Q:该如何选择合适的女佣呢?

A:在联系中介公司之前,小伙伴们最好先明确自己对女佣的要求。小编罗列了一些思考点,供大家参考:

1)你能负担的费用范围是多少?

2)你需要女佣来照顾孩子,还是做家务?

3)你需要女佣说流畅的英语吗?

4)你有没有宗教信仰方面的要求?

5)你对女佣的婚姻/子女状况是否有要求?

明确对女佣的要求可以有效地缩小筛选范围,比如家里如果经常烹煮猪肉,那么穆斯林女佣可能就不太合适了。有小宝宝的家庭,需要明确女佣和保姆的区别:一般来说,保姆是可以看孩子的,而女佣只是做家务。

Q:不同国籍的女佣是否有差别呢?

A:新加坡的女佣主要来自临近几个国家,包括菲律宾、印度尼西亚、马来西亚、缅甸等。20世纪70年代以来,菲佣就因服务好而闻名。然而随着名气的增涨,菲佣的价格也相对更贵,她们在新加坡社群庞大,需要雇主更严厉的管理。印尼和马来西亚的女佣价格适中,然而除却部分华裔女佣外,其他大多是穆斯林。缅甸女佣价格便宜且大部分是佛教徒,性格较为温顺,但英语一般,需要雇主更耐心的沟通和教导。

Q:选择女佣后是否需要面试呢?

A:面试是挑选女佣的过程中最重要的一个环节!你不仅可以通过面试了解女佣是否能够很好与你沟通,也可以通过面试判断女佣对家庭佣工这份工作的态度。以下是小编整理的面试时值得注意的地方:

新加坡女佣文化及聘请流程

女佣面试常见问题

Q:女佣可以试用吗?

A:新加坡女佣是不可以先试用,然后再决定是否开始聘请的,因为只要女佣在新加坡,都是在雇主名下,雇主需要要女佣负责到底,所以选女佣有点像是“开盲盒”一样,只有接回家里开始工作后才能了解对方是否靠谱。但目前很多中介会提供2次免费换女佣的政策,所以在签约时可以多了解这方面的保障。总体而言,找女佣的运气成分比较大,在之后的工作中也需要一些磨合的时间彼此适应,因此也需要一些耐心,希望大家都能找到并培养好自己满意的女佣啦。

结语

总的来说,请女佣成本较低并且能解放很多时间,尤其对于上班工作忙,并且有宝宝的家庭,请女佣是个十分明智的选择。以上就是关于在新加坡聘请女佣的全部攻略了,希望可以帮到各位!

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