新加坡女佣文化及聘请流程

在新加坡请女佣是一项常见的事情，平均每六户中就有一户会聘请女佣。好的女佣能够帮雇主分担许多杂事，促进雇主家庭和睦；而差的女佣不仅让雇主的钱打了水漂，还有可能影响到子女的成长与人身安全。比如2021年1月份，就有女雇主因为女佣懒散想送其回国，才被海关告知该名女佣是通缉犯，吓的惊出了一身冷汗。

那么新加坡的女佣文化为何如此盛行？我们怎样才能找到称心如意的女佣呢？本期小编就带大家了解一下聘请女佣的流程和注意事项~

01、新加坡女佣文化

据统计，2021年新加坡一共有24.6万名女佣受雇于本地家庭，相对于新加坡不到600万的总人口来说，女佣人数是一个相当大的比例。

由此可见，女佣的工作在新加坡本地家庭十分受欢迎。在新加坡，很多家庭丈夫和妻子白天都会在外面上班，例如洗衣做饭搞清洁这些琐碎的家务，根本没有时间去做。特别是小朋友出生之后，家里的事情就更多了，即使有父母来帮忙也会是手忙脚乱，于是从外国雇佣的女佣就成了很多家庭性价比颇高的选择。

女佣文化背景

新加坡的女佣文化已经存在了很长时间，其发展历史甚至可以追溯到20世纪70年代。在那个时候，由于经济发展，父母都需要工作赚钱，越来越多的家庭需要额外的帮助来照顾孩子和家庭。

由于本地佣人的数量有限，许多家庭开始尝试雇用来自菲律宾、印度尼西亚和斯里兰卡等国家的女佣来满足这种需求。自那时以来，女佣文化在新加坡逐渐成为一种常见的文化现象，并沿用至今。如今“菲佣”仍是女佣群体中数量最多的，将近11万名，其次是8万名印尼女佣，其余如来自越南、缅甸等地的女佣数量近年来也是不断增长。

因此新加坡也是有着十分完善的生态制度来帮助大家招到女佣！首先，政府会有专门的准证Work Permit给女佣等外国人，其次市面上大多的女佣中介是受监管的，同时作为新加坡很成熟的行业，也会有专门的保险保障女佣在新加坡的生病情况。新加坡政府还从一定程度上支持大家雇佣女佣，具体的方式就是支付女佣Levy人头税，可以用于个人所得税的减扣。

有了以上这些政策和环境，新加坡本地家庭通过不算高的费用聘请女佣，减轻了家务事的负担，也算是一定程度上提高了生活的品质。

女佣工作情况

工作内容

新加坡女佣的日常工作包括：买菜做饭、清洁房屋、洗衣服、照顾孩子和老人等。女佣的工资和福利水平因国籍和工作经验而异，根据劳动市场信息，平均薪资在600新币/月左右，实际工资会根据其具备的经验和技能而调整。

生活条件

生活条件方面，常见的多房户型是会配备女佣间的，如果没有的话，雇主通常会考虑将小房间或储藏间作为女佣休息的房间。女佣的休息时间也取决于雇主，根据法律规定，女佣每周可以选择休息一天，但是如果不想休息，也可以和雇主商量继续工作，可以赚取额外的假期薪资补偿。

语言文化

语言沟通方面，许多女佣来自不同的国家和文化背景，可能面临与雇主交流的障碍。一些女佣可能不熟悉英语或中文，这可能会导致与雇主沟通上的问题。此外，女佣也可能需要适应新加坡的文化和社会习俗，这对于那些首次到访新加坡的女佣来说可能会有些困难。

02、女佣聘请流程

01、挑选中介公司

中介公司会为女佣提供统一的培训，并且熟悉签证办理的手续，因此小编建议大家通过中介公司找女佣。小伙伴们可以通过MOM官网搜索过去一年内女佣申请量大(Placement Volume)的中介公司，理论上讲申请数量与服务质量正相关。

参考链接：https://service2.mom.gov.sg/eadirectory/

02、挑选女佣

挑选好合适的中介公司后，就可以在其网站上浏览女佣简历进行筛选啦。当然，你也可以去到中介公司的线下门店，找一名靠谱的中介进行咨询。初步挑选好女佣后，可以让中介安排见面，以进一步确认女佣的详细情况。

03、签署合同

选好女佣后，小伙伴们可以去人力部官网查询她的雇佣历史(Employment history)，靠谱的女佣一般拥有至少一年及以上的工龄，确认无误后就可以签署合同。一共有两份合同，一份基于雇主和中介公司的，主要内容是收费明细；另一份则是基于雇主和女佣的，主要内容是女佣工资与休息时间。

参考链接：https://www.mom.gov.sg/faq/work-permit-for-fdw/how-do-i-check-an-fdws-employment-history

04、办理手续

合同签署完成后，中介公司会帮你处理后续的相关手续，比如女佣的签证申请、体检安排、保险购买等。

需要注意的是，第一次聘请女佣的雇主必须在MOM完成一份培训课(EOP)，时长2小时，35新币，可以选择Online教学。只有完成后才可以为女佣申请新加坡签证哦！建议在选择中介公司和女佣的时安排时间完成。

03、注意事项

那么我们知道聘请女佣的基本流程了，具体在实践过程中又可能遇到哪些问题呢？

Q：在新加坡请女佣都有哪些开销？

A：女佣具体开销明细如下：

新加坡请女佣相关费用

其中每年或每月需要支出的费用包括：女佣的工资、人头税、及保险费用(保证金、医保、体检等)。总共约10,000新币每年，约800余新币每月。

其中一次性的支出费用包括：签证申请费、机票、入职体检、培训费和中介费。总共约1700新币左右，如果按照常见的两年期合约，平摊至每月大约70新币。也就是说小伙伴们如果考虑聘请一位女佣，每月将会有约900新币的现金流支出，大家可以作为参考。

Q：该如何选择合适的女佣呢？

A：在联系中介公司之前，小伙伴们最好先明确自己对女佣的要求。小编罗列了一些思考点，供大家参考：

1）你能负担的费用范围是多少？

2）你需要女佣来照顾孩子，还是做家务？

3）你需要女佣说流畅的英语吗？

4）你有没有宗教信仰方面的要求？

5）你对女佣的婚姻/子女状况是否有要求？

明确对女佣的要求可以有效地缩小筛选范围，比如家里如果经常烹煮猪肉，那么穆斯林女佣可能就不太合适了。有小宝宝的家庭，需要明确女佣和保姆的区别：一般来说，保姆是可以看孩子的，而女佣只是做家务。

Q：不同国籍的女佣是否有差别呢？

A：新加坡的女佣主要来自临近几个国家，包括菲律宾、印度尼西亚、马来西亚、缅甸等。20世纪70年代以来，菲佣就因服务好而闻名。然而随着名气的增涨，菲佣的价格也相对更贵，她们在新加坡社群庞大，需要雇主更严厉的管理。印尼和马来西亚的女佣价格适中，然而除却部分华裔女佣外，其他大多是穆斯林。缅甸女佣价格便宜且大部分是佛教徒，性格较为温顺，但英语一般，需要雇主更耐心的沟通和教导。

Q：选择女佣后是否需要面试呢？

A：面试是挑选女佣的过程中最重要的一个环节！你不仅可以通过面试了解女佣是否能够很好与你沟通，也可以通过面试判断女佣对家庭佣工这份工作的态度。以下是小编整理的面试时值得注意的地方：

女佣面试常见问题

Q：女佣可以试用吗？

A：新加坡女佣是不可以先试用，然后再决定是否开始聘请的，因为只要女佣在新加坡，都是在雇主名下，雇主需要要女佣负责到底，所以选女佣有点像是“开盲盒”一样，只有接回家里开始工作后才能了解对方是否靠谱。但目前很多中介会提供2次免费换女佣的政策，所以在签约时可以多了解这方面的保障。总体而言，找女佣的运气成分比较大，在之后的工作中也需要一些磨合的时间彼此适应，因此也需要一些耐心，希望大家都能找到并培养好自己满意的女佣啦。

结语

总的来说，请女佣成本较低并且能解放很多时间，尤其对于上班工作忙，并且有宝宝的家庭，请女佣是个十分明智的选择。以上就是关于在新加坡聘请女佣的全部攻略了，希望可以帮到各位！