说到亚洲移民国家，不得不说的就是新加坡！宽松的税率，宜居的花园城市，高等的教育，一直吸引着移民人士。
但是现在，EP申请也要变严格了！9月起，EP将推出互补专才评估框架，即COMPASS新计分制，届时EP申请门槛将大幅提高。
这个框架主要用来评估准证申请人的能力，是否符合本地劳动市场的需求，以此来判断是否批准准证申请。
2023年9月1日起，EP候选人必须要通过两个阶段的资格框架才有机会成功申请或续签。除了满足合格薪水（第一阶段）外，EP 候选人还必须通过基于分数的互补性评估框架 (COMPASS)（第二阶段）。
Stage 1：满足EP申请的最低薪水要求。
Stage 2：除了达到申请EP的最低薪水要求，此外EP 候选人还必须通过基于积分的互补专才评估框架(COMPASS)，获得足够评分才可以通过申请。
新加坡人力部也强调，如果申请者须靠职业加分跨过门槛，新加坡人力部会对申请者进行额外的审查，比如了解对方的资历。这些人也会同他们申请准证时的职业绑定，如果调往新岗位，准证资格就得重新评估。
1. 申请 EP 成功后， 可以为配偶及 21 岁以下未成婚的孩子申请 DP（Depandant’s Pass，家属准证），以便配偶及孩子在新加坡生活及学习；
2. 家属及孩子可以在DP有效期内，长期居留及进出新加坡；
3. 持DP小孩可以有机会进新加坡政府学校，不需要单独申请学生准证；
4. 配偶可以直接申请LOC信参加工作，不必单独申请工作准证；
5. 除了个人的COR（税务居民）以外，申请EP后可被视为公司管理层在新加坡运营及决策，更有利于申请公司的COR（税务居民），以便最大化享受双边贸易协定的优惠；
6. 可以在新加坡各大银行开设个人账户。凡居住满183天及以上，可申请个人 COR，获得新加坡税务民身份；
7. 可进一步取得新加坡永久居民(PR)及公民身份，达到移民的目的。
2023年9月实施互补专才评估框架COMPASS后，毫无疑问，申请的门槛及成本大概率会提高，而且将来门槛也会只升不降，因此越早申请越有优势！
所以，各位有条件的老板们，抓紧最后上车机会吧！
免责声明：文章部分图片来源于百度等常用搜索引擎，所有转载的文章、图片、音频视频文件等资料知识产权归该权利人所有，但因技术能力有限无法查得知识产权来源而无法直接与版权人联系授权事宜，若转载图片可能存在引用不当或版权争议因素，请相关权利方及时通知我们，以便我方迅速删除相关图文内容，避免给双方造成不必要的损失。
免责声明：本文图片源自百度等搜索引擎，所有转载内容的知识产权归原权利人所有。因技术能力限制，无法直接联系版权人授权。若存在版权争议，请相关权利方及时通知，以便迅速删除，避免不必要损失。
楹进荟顾问：yumi 