新加坡家族办公室作为财富管理的最高形式，近年来受到越来越多超高净值人群的关注和青睐。新加坡金管局的数据显示，截至2021年底，新加坡已有1400多个家族办公室，而在2018年时仅有27个，相比2018年增长了52倍。这个快速增长的趋势反映了全球新富豪们对新加坡家族办公室的青睐和认可。
然而，随着家族办公室成为全球亿万富豪的热门选择，新加坡也相应提高了家族办公室的门槛。2022年，新加坡宣布将家族办公室申请时基金的最低资产管理规模从500万新币提升为1000万新币，并要求在两年内增加到2000万新币，其中至少10%的资金要投资到新加坡本地市场。这一举措希望能够控制家族办公室的数量和提高其质量。
然而，即使家族办公室门槛有所提高，全球富豪们对新加坡家族办公室的热情丝毫未减。2023年7月5日，新加坡金管局再次对家族办公室的要求进行了修改，针对投资方向进行了更明确的指引，并完善了政策实施中的细节。楹进集团表示新规要求申请家族办公室的资产规模必须达到2000万新币，并要求一次性到位并始终保持，取消了缓冲期。此外，13O申请还要求雇佣的两位职业投资人中至少一位必须为非家族成员，而且不再设有宽限期。另外，新规还对家族办公室的商业支出、投资要求做出了详细规定，包括分层支出要求和本地投资方向的要求。
这些新的规定将适用于从2023年7月5日上午10:00开始向新加坡金管局提交的所有13O和13U申请。之前的13O和13U申请，特别是在2022年4月18日之后提交和获得批准的申请，可以选择满足新规中的分层支出框架和资本部署要求，并在2023年7月5日之后的年度申报中提交。
对于已获批准的13O和13U基金来说，如果在任何评税基期内不能满足持续经营条件，将失去税务豁免的资格。但在基金有效期内的后续期间仍可以享受免税待遇，前提是能够满足该后续期间的特定条件。
新加坡家族办公室作为财富管理的最高形式，受到了全球新富豪们的追逐。尽管新加坡提高了家族办公室的门槛，但并没有影响到全球富豪们对其的兴趣。相反，新加坡通过不断完善家族办公室的要求和政策，旨在吸引更高质量的家族办公室，并对其进行更有效的监管。
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