新加坡是一个受到全球人才青睐的国家，吸引了众多外籍专业人士前来工作和生活。为了更好地管理和筛选自雇型雇主，新加坡政府决定引入COMPASS计分制。本文将探讨这项新政策对EP自雇申请的影响，以及它对申请人产生的具体影响。
新政策的主要内容
1、综合评分
根据新政策，申请EP自雇的申请人将会接受综合评分。评分将会根据一系列因素，例如商业计划、创新能力、市场潜力、商业历史等进行综合考量。
2、评分分级
根据新政策，申请人将根据得分分级。评分将决定申请人是否符合新政策的要求，并决定了申请人的EP自雇申请是否会被批准。
3、资格要求调整
根据新政策，EP自雇申请的资格要求可能会进行一定的调整。申请人需要满足更高的标准，以展示自己的商业能力、市场竞争力、创新潜力等。
对申请人的影响
1、更强的竞争压力
由于采用了综合评分制度，EP自雇的申请人将面对更强的竞争压力。楹进集团表示申请人需要在商业计划、市场潜力、创新能力等方面表现出色，以获得足够高的得分来提高申请成功的机会。
2、商业计划的重要性
新政策的实施使得商业计划的重要性更加凸显。申请人需要提交详细、具有创新性和可行性的商业计划，以展示自己的商业想法和市场竞争力。
3、商业历史的重视
新政策也更加重视申请人的商业历史。申请人需提供过去在商业领域的成功经历和商业记录，以证明自己在创业和商业方面的能力和成就。
4、商业网络的重要性
在新政策下，商业网络的重要性也得到了提升。申请人需要展示自己具有良好的商业合作伙伴和客户关系，在申请中强调自己的行业影响力和资源。
新加坡EP自雇的COMPASS计分制对申请人产生了一定的影响。新政策要求申请者在商业计划、市场潜力、创新能力和商业历史等方面表现出色，以获得足够高的评分来增加申请成功的机会。这使得EP自雇申请更具挑战性，申请人需要更加准备充分，展示自己的商业能力和创新潜力。只有在满足新政策要求的前提下，申请人才能在新加坡EP自雇申请中取得成功。
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