前两天，新加坡人口及人才署发布了最新版新加坡《2023人口简报》（以下简称《简报》）。
下面，就让我们来看看具体数据以及后面的含义吧。
2020年和2021年的总人口增长受冠病疫情影响而放缓，拉低了新加坡过去五年的平均总人口增长率。2018年至2023年的人口年复合增长率（compound annual growth rate）为1.0%，同2013年至2018年的0.9%差不多。
（图源：联合早报）
不过，现在随着同疫情相关的旅行禁令放宽，促使更多旅居海外的公民和永久居民回来新加坡，这也是推高公民和永久居民人口的主要因素。
《2023人口简报》显示，新加坡的常住人口（公民和PR）达到415万，同比增加1.9%。
其实在2022年疫情后期，永久居民的人口则比2021年有所突破，增加了6.3%，达到了52万人。
（图源：CNA）
过去十年，本地人口适度增长，尤其是新加坡公民的增长率相对较高，而非居民人口的增长步伐则放缓了。不难看出新加坡政府希望国家人口的增长主要以本地人（公民和PR）为主。
过去一年，新加坡增加了3万4493名PR。PR总人数已经超过2019年的高峰。但和去年相比，通过PR审批的人数相差不大。
从数据上来说，获批的人数相比去年要少了，PR人数少了近一半。由此看来，新加坡最人荒的时期稍有缓解。
据2023人口简报，今年生活在新加坡的非居民人数相比于去年的156.3万人，增加了13.1％达20万人，总数涨到了176.8万。
其中以建筑、海事和加工业领域的工作准证持有者居多。或许是因为这些领域的承包商聘请了更多的客工，以加快完成受疫情延误的工程。
大家在为新加坡的总人口增加而开心的同时，也需要注意到新加坡2023人口简报透露出来的问题：
截至今年6月，新加坡65岁及以上的公民已占据总数的19.1%，相比去年增加0.7%，老龄化速度在加快。
2013年至2023年间，新加坡80岁及以上公民的数量也增加了约70%，从8万人增加到13.6万人。到了2030年，估计每四个新加坡公民当中就会有一个已满65岁。
（图源：8视界新闻）
青年劳动力不足，若无法通过新移民补充，就必须依赖更多年长员工留在职场。
新加坡去年的居民整体生育率下降到历史新低，只达到1.04%。2022年全年出生的婴孩有3万零429个，比前一年少了4%。居民整体生育率只有1.04，为历史新低点。
过去五年出生的公民宝宝，平均每年只有3万1800个，也比之前五年的3万2700个来得少。
对此，当局也使出浑身解数，比如放陪产假、给孩子发钱、给父母发钱等，但是都目前看来暂时没有起到太大的效果。
2024年1月1日起，宝爸的陪产假，将从2周增加到4周。雇主可以考虑是否批准男性员工申请有薪陪产假，如果同意，政府将承担额外两周的有薪假。
至于家中有7-12岁孩子的，每年则可以申请两天的延长育儿假。
在新加坡，所有2015年后出生的一胎和二胎宝宝，他们的父母可以累积获得8000新币的现金津贴。对于2023年2月14日以后出生的宝宝，这个数字更是涨到了11000新币。
此外，要是生了第三胎或者更多宝宝，每生下一个宝宝父母都能拿10000新币或13000新币。
从孩子两岁开始，这些父母将每6个月收到一次400新币津贴，直到孩子年满六岁半为止。
简称 CDA，此账户是政府为每个新加坡公民宝宝设立的的特殊储蓄账户。当孩子的CDA在以下任何一家银行(DBS / POSB，OCBC或UOB)开通后，政府会自动存入5000新币的第一笔奖金，指的是我们从下图中看见的“ First Step Grant ”的这一项津贴。
今后，每当夫妻生育了一个宝宝，都将会得到同样的5000新币的政府奖励。
从最新的人口简报可以看出，相比于快速老化的人口，新加坡的出生率远远无法弥补社会发展所需要的人口数量，所以新加坡“劳动力缺失”问题迫在眉睫，因此我们也可以看出新加坡引进外来人口是定局。
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