在新加坡开展业务时，您可能有兴趣带一些值得您信赖的员工来开展业务或培训您在当地招聘的新员工。因此，您可能想知道，所有打算在新加坡工作的外国人在开始工作之前，必须申请的有效准证（通常称为工作准证）的相关讯息。下面小楹将为您简述企业必须要了解的工作准证内容，助力您的企业顺利落户新加坡，开启全球化进程。
就业准证(Employment Pass，简称EP)
就业准证（EP）是允许外国专业人士、经理、执行人员和技术人员在新加坡工作的关键准证。持有EP的候选人每月需要至少赚取5000新元。然而，从2023年9月1日起，申请EP者除了要满足最低薪资门槛，还需要在“互补性评估框架“（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）上获得一定的分数。这一政策的实施旨在确保外国劳动力的技能和经验与新加坡市场的需求相匹配，促进了更高水平的专业人才流入。
创业通行证(EntrePass)
创业通行证适用于希望在新加坡创办并经营一家受风险投资支持或拥有创新技术的外国企业家。这为企业家提供了创业和发展的机会，有助于新加坡的商业生态系统的繁荣。
个人化就业准证(Personalised Employment Pass，简称PEP)
个人化就业准证（PEP）适用于高收入就业准证持有者或海外外籍专业人士。与EP不同，PEP不受雇主限制，更加灵活。这意味着持有PEP的员工可以自由选择工作，不受特定雇主的约束，为职业生涯发展提供更大的自由度。
顶级专才准证(Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass)
ONE Pass适用于商业、艺术和文化、体育，以及学术和研究领域的顶尖人才。楹进集团表示候选人需要在过去1年内赚取至少30,000新元的固定月薪，或者将在未来的新加坡雇主那里赚取至少30,000新元的固定月薪。此外，在文化艺术、体育、学术研究领域取得突出成就的个人，即使不符合工资标准，也有资格申请ONE Pass。这一准证类型的设立旨在吸引并留住国际上最杰出的专业人士，为新加坡的领域做出贡献。
工作准证(S Pass和Work Permit)
对于企业需要招聘非新加坡籍技术类型的熟练或半熟练员工，S Pass和Work Permit是两种重要的工作准证类型。S Pass适用于专业技术人员，申请人每月需要赚取至少3,150新元。而从2025年9月1日起，S Pass的薪资要求将有进一步的调整。Work Permit则适用于建筑、制造、海事造船厂、加工或服务业的半熟练外国工人。这两种准证类型的设立有助于满足不同行业对外国劳动力的需求，确保企业在新加坡获得所需的人才支持。
在新加坡，工作准证的申请程序通常是复杂的，但准确了解不同类型的准证以及相关的申请要求，将有助于您的企业顺利招募和留住所需的国际人才，推动全球化战略的成功实施。同时，这也有助于确保新加坡的劳动力市场与企业的需求相互契合，促进经济的繁荣与发展。因此，深入了解并充分利用新加坡的工作准证制度将为您的企业带来明显的竞争优势。
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