随着时代的变迁，新加坡EP（就业准证）持有者数量的减缓成为一个备受瞩目的现象。在2023年上半年，EP持有者数量仅增加了10,000人，相较于2022年的25,600人，引发了广泛关注。让我们深入分析，揭开EP持有者数量减缓的原因及其潜在影响。
EP数量为何放缓？
1、经济波动与就业市场不确定性： 经济波动往往是就业市场变化的风向标。2023年上半年EP持有者数量的显著减缓直接受到经济不确定性的牵引。楹进集团表示在经济波动的影响下，企业可能对外籍专业人才的招聘持谨慎态度，从而间接影响了EP持有者的增长。
2、疫情长尾效应对国际人才流动的冲击： 疫情的持续影响导致了封锁和旅行限制，阻碍了国际人才的流动。这使得一些原本计划来新加坡工作的人推迟或放弃了这一决定。一些公司更趋向于本地化招聘，减少对外籍员工的依赖，进而影响EP持有者数量的增长。
3、政府政策调整的影响： 政府通过提高EP申请的门槛来调整人才流动，影响EP持有者数量的增长。新加坡颁布的EP审核新政COMPASS，加强了对申请者教育背景、专业技能、工作经验等方面的要求，体现了政府对人才流动的精准调控。
政策调整的多重影响
政府通过提高EP申请的门槛，不仅限制了外籍专业人才的流入，更是一种对人才流动的调控手段。这种政策调整旨在适应国家长期发展需求，维护国内劳动力市场平衡。例如，新政中规定的有效期根据不同情况有所变化，对经验丰富的技术专业人士和短缺技能人士提供更大的灵活性。
影响自雇移民的可能性
在新政颁布后，对国内企业主的自雇EP申请并未带来明显困扰。相反，由于既定的流程，审核的速度较之前更快。这表明政府的政策调整并未对自雇移民产生负面影响。然而，这也提醒我们，不同申请人可能受到政策调整的影响程度不同，因此在进行移民申请时，需要更加谨慎和全面地了解相关政策。
新加坡EP持有者数量减缓是多重因素共同作用的结果，包括经济波动、疫情长尾效应以及政府的政策调整。这一趋势反映了新加坡在适应变化的同时，对人才流动进行精准引导的努力。对于移民申请人来说，及时了解政策变化、谨慎规划职业发展，将更有助于顺利完成移民申请过程。
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