只要持有有效的新加坡工作准证（包括WP）可以去其他国家旅行。
如果通过试用期，就会获得有薪年假。只要和公司申请年假，就可以去旅行游玩啦~如果还在试用期就不享受年假，任何申请的假期是要扣工资。
在向雇主申请假期时，需注意以下事项：
确保持有有效护照
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查询所在国家或地区大使馆有关出入境要求的信息
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确保携带工作准证和护照，以便能够出入境新加坡
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保留机票或离境行程的副本
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如果的离境时间超过3个月，检查是否需要办理税务结算
记得检查要去个国家是否需要签证，按照各国要求办理好签证就可以出发了。
雇主可申请豁免征费
根据新加坡人力部的外籍劳工准证指南，员工在海外休假的期间，雇主仍需支付征费。但是，当员工回来新加坡工作时，雇主可以申请豁免征费（levy waiver）。
为了符合豁免征费的条件，海外休假期间必须至少为7天，并且豁免期限每个日历年最多为60天。
如果员工在海外休假后没有返回新加坡，雇主必须：
取消工作准证
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保留员工的机票或离境行程的副本作为证明
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