近年来，越来越多的人选择申请新加坡的Employment Pass (EP)，这一趋势背后究竟隐藏着哪些原因呢？
新加坡的独特魅力
新加坡不仅是经济强国，其稳定的政治环境和高效的经济政策也使其成为亚洲乃至全球的金融中心。这个国家以其高等教育体系和高技能劳动力而闻名，为职业发展提供了广阔的空间。其商业生态系统对投资者和企业家极具吸引力，低税率、无外汇管制以及一流的财富管理服务构建了优越的商业环境。楹进集团表示在移民政策方面，新加坡一直秉持开放的态度，为有志于在这里发展的技术人才提供了一系列优惠政策，其中就包括了 Employment Pass。
为什么选择 Employment Pass？
透明的积分制度： EP申请过程中需要满足COMPASS要求，基于积分的系统提供了清晰的人力规划框架，使雇主能够选择高素质的外国专业人才，同时建立强大的本地核心。
资格标准： EP申请的资格需要通过两阶段的资格框架，涉及赚取合格EP人工和通过基于积分的COMPASS系统进行评估。
薪资门槛提高： 从2023年9月1日起，EP申请人的薪资门槛已从4,500新元提高到5,000新元，金融部门更需要达到5,500新元。
技能和多样性评估： EP申请根据四个基本标准进行评分，同时申请人可以获得两个额外奖励标准的积分，包括人工、资格、多样性和对当地就业的支持、技能奖金以及战略经济优先事项奖金。
申请流程的挑战
尽管 Employment Pass成为希望在新加坡工作的企业和外国专业人士的理想选择，但申请过程并不简单。流程可能相对繁琐，需要准备大量文件和材料，并需满足一定条件。对于不熟悉申请流程的人来说，这可能会成为一大挑战。
综合来看，新加坡Employment Pass吸引了越来越多的专业人士和企业，成为他们迈向在这个独特城市国家发展的关键一步。
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