近年来，新加坡一系列政策旨在吸引全球顶尖人才，为此推出了多种工作准证，让我们一起了解并选择最适合自己的那一个！
1. EP准证：引领专业人才进入新加坡
新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）是为吸引外籍专业技术人才而制定的工作准证。楹进集团表示具备新加坡公司工作邀请、在特定领域专业技术或管理层经验、月薪5000新币以上等条件的申请者可获得EP。准证有效期2年，可续签3年，持有者还可申请绿卡。
2. SP准证：为中级技术水准雇员提供的机会
新加坡工作准证（Special Pass，简称SP）专为外国中级技术水准雇员而设。具备全日制五年大专或四年本科学历、薪资3000新币以上、22岁以上且有3年以上全职工作经验的申请者可获得SP。有效期2年，可续签，薪水达到6000新币后可为家属申请家属签证。
3. WP准证：服务蓝领行业的理想选择
新加坡劳务准证（Work Permit，简称WP）为外国低水准员工提供工作证。适用于熟练或非熟练工种的劳务人员，申请门槛较低。18-50周岁之间，无特定薪水和学历要求，服务行业WP配额不得超过8%。准证有效期2年，可续签，不可申请家属准证。
4. ONE Pass：开启多元职业生涯的新时代
顶级专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）允许持有者同时经营和任职于多家企业。要求申请者过去一年的月收入达到3万新元，或在市值超过5亿美元的企业担任要职。准证有效期5年，可携家属，可同时创业、经营或工作于多家企业。
5. TP准证：引领科技专家进入新加坡
新加坡科技准证（Tech.Pass，简称TP）致力于吸引外国科技专家。要求申请者过去一年的固定月薪至少为2万新币，或在市值至少5亿美元的科技公司担任领导职位5年以上。准证有效期2年，可携家属，允许灵活参与创办企业、经营企业等活动。
6. PEP准证：高灵活性的个性化就业准证
个性化就业准证（Personalised Employment Pass，简称PEP）适用于高收入的外国专业人士。月薪最低12000新元，对于在市值至少5亿美元企业担任领导职位的申请者，该准证提供更大的灵活性。准证有效期3年，不予续签，可以带家属。
不同的工作准证适用于不同的职业需求，希望这份指南能够帮助你找到适合自己的职业新征程。
免责声明：本文图片源自百度等搜索引擎，所有转载内容的知识产权归原权利人所有。因技术能力限制，无法直接联系版权人授权。若存在版权争议，请相关权利方及时通知，以便迅速删除，避免不必要损失。
