新加坡政府最近宣布了关于就业准证的一系列调整，其中包括对新的就业准证持有者的最低月薪提高以及专才准证的发放情况。
从明年1月起，新的就业准证持有者的最低月薪将调高600元，达到5600元，而金融服务业的新就业准证持有者的月薪门槛则调高到6200元。这意味着新的外籍员工将需要达到更高的薪资水平才能获得新的就业准证。
这项措施的目的之一是确保外籍员工在新加坡工作时能够享受到更高的生活水平，同时也反映了该国对高素质人才的需求。
此外，对于已经持有就业准证的外籍员工，当他们在2026年1月更新准证时，也将需要满足新的薪金门槛要求。这项政策为企业提供了更长的适应期，以调整他们的员工薪资，并为未来的招聘计划做好准备。
这也可以被视为一种鼓励企业提高员工薪酬水平的措施，从而提高员工的工作满意度和忠诚度。
人力部长陈诗龙在国会拨款委员会辩论部门开支预算时指出，就业准证持有者的工资将随着年龄增长而增加。这种做法体现了对员工经验和技能的重视，同时也可以促进员工的职业发展，提高他们在劳动市场上的竞争力。
旨在吸引顶级人才来新的顶级专才准证计划（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass），自去年1月推出以来反应不俗。陈诗龙透露，截至今年1月1日，人力部已批准近4200份申请。
要取得这个没有名额或国籍限制、有效期长达五年的准证，外籍申请者过去一年的月薪须至少3万元，或来本地后会赚取同等月薪。申请者也须证明自己是在市值超过5亿美元（约6亿7000万新元）或年营收超过2亿美元（约2亿6800万新元）的企业任职。
在文化艺术、体育、学术和研究领域有卓越成就的个人，可不必满足月薪3万元的条件，他们的申请将由人力部和相关政府部门，视个案联合审批。
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