随着全球商业环境的日益融合，跨国公司在新加坡设立分支机构已成为常态。这种背景下，许多专业人士持有就业准证（EP）在新加坡工作，并可能面临在其他相关或非相关公司担任董事的需求。小编将为您解析就业准证持有者在新加坡担任其他公司董事职位的可能性及其条件。
新加坡就业准证（EP）持有者在特定条件下，确实有机会在除了其准证批准的公司之外，担任另一家公司的董事。这主要涉及到获取新加坡人力部（MOM）的同意书（LOC）。
对于那些希望在其就业准证批准的公司的相关联公司（如子公司）中担任次要董事职位的EP持有者，这被视为其工作角色的重要组成部分。因此，人力部通常会允许EP持有者通过授予额外的“同意书”来承担这些次要角色。
然而，如果EP持有者希望在一个与其主要职位无关的公司中担任董事职位，那么LOC的申请将由负责监管或促进该行业发展的部门、政府机构来评估。如果该机构支持申请，可能会授予LOC。
例子：获得新加坡金融管理局（MAS）许可的基金管理公司员工，被允许在其投资项目中担任董事，因为这一行为得到了MAS的支持。
在新加坡担任董事职务对于许多专业人士而言是一项重要的职业发展机会。了解并满足相关的法律和行政要求对于确保顺利的职业发展至关重要。对于那些寻求在新加坡扩展业务版图的企业和个人，楹进提供全方位的专业服务，包括就业准证申请、公司注册以及商业咨询等。
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