2025年1月，新加坡政府宣布调高外国人申请就业准证EP的月薪门槛，其中金融领域更是提高了700新元，引发外界广泛关注。这一新政策旨在提升在新加坡就业外国人的素质，确保本地人的就业机会更加公平。
在此前的疫情冲击下，新加坡政府已多次提高外国人在新加坡就业的门槛。2023年9月，月薪门槛从4,500新元提高到5,000新元，而这一次的提高则是将月薪门槛进一步提高至5,600新元。这一决策经过深思熟虑，力求维持外国人在新加坡就业的公平竞争环境。
据统计，2023年6月，新加坡就业准证的外国持有者人数已达到19.73万，超过了疫情前的水平。现行政策要求申请人在月薪、学历、企业多元化等评估中至少取得40分，且随着年龄的增长，收入门槛也逐渐提高。而新政策的出台，将进一步提高外国人在新加坡就业的门槛。
值得注意的是，新政策并非排斥外国人才，而是希望能吸引更高素质的外国人才来到新加坡。楹进集团表示这也符合新加坡政府一直以来的发展战略，即既要培养本地人才，也要吸引全球优秀人才的理念。然而，外国人才的涌入也带来了一系列挑战，如房价上涨、社会资源分配等问题，因此政府也需要在吸引外国人才的同时，保障本地人的利益。
除了提高EP门槛，新加坡政府还宣布了降低海事造船业外国工人比例和提高外国工人劳工税等举措，以应对不同行业的就业压力和挑战。
对于外国人来说，新加坡的吸引力依然存在，但也需要认清挑战和机遇。新加坡政府持续调整移民政策，外国人才需要根据自身条件和市场需求做出相应调整，以找到最适合自己的移民路。
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