新加坡各类工签对比

在新加坡移民中有新加坡的一众高级工作签证,并在系列文章中对各个签证进行了单独的介绍。本期小楹就把所有的高级工作签证放在一起进行对比,帮助有需要的朋友从而更好地理解各签证的优劣势,选择最合适的发展方向!

新加坡各类工签对比

01、新加坡高级工作准证介绍

EP

EP(Employment Pass)就业准证,提供给高技术专才、管理级别人员或特殊工作者,年龄越大申请的薪资门槛就越高,需要本科或以上学历。

PEP

PEP(Personalised Employment Pass)个人就业准证,提供给海外外籍专业人士或现EP持有者,具备更高的灵活度,只与个人绑定,不受公司约束。

TECH PASS

Tech Pass科技人才准证,该签证由新加坡经济发展局管理颁发。申请者不一定要受雇于任何企业,只要符合条件便可在本地创业或在落户于新加坡的企业工作、进行投资、担任董事职务,以及在高等学府担任讲师等。

ONE PASS

ONE Pass(Overseas Networks & Expertise Pass)是为所有领域的顶尖人才提供的个性化通行证,包括商业、艺术和文化、体育以及学术和研究领域。它允许符合条件的申请人在任何时候同时在新加坡创办、经营和为多家公司工作。

02、关键优劣势对比

Q是否需要雇主担保?

EP作为常规工作准证,是需要雇主,也就是公司进行担保申请的。PEP是与个人绑定,因此不需要雇主做任何担保申请。而Tech Pass作为新加坡为了吸引全球顶尖科技人才计划的特色准证,也是不需要雇主进行担保。最为个性化的ONE Pass没有这方面的限制要求,可以根据具体情况处理。

Q是否可以自己开公司?

EP持有者可以开办持有自己的公司,并由该公司为其EP提供担保。PEP持有者不可以开办自己的公司,如果想要开公司需要换成其他签证。Tech Pass具备更多的灵活性,可以同时经营或任职多家公司。ONE Pass具备近乎PR的特权,同样可以同时经营或任职多家公司。

Q薪资门槛是怎样的?

EP的薪资目前要求是非金融行业月薪5,000新币以上(金融行业月薪5,500新币以上),门槛随年龄增长而增高,四十岁中旬达到10500新币(金融行业11500新币)。PEP需要月薪在22,500新币以上。Tech Pass申请不同于常规逻辑,薪资并不是必要满足的条件,因此没有具体薪资门槛。ONE Pass的申请门槛是最高的,需要月薪在30,000新元(或等值外币)以上。

Q签证是否有空档期?

EP持有者遭遇辞退或跳槽后,需要立即找到下一家公司,并获得新的EP,否则无法继续留在新加坡。PEP持有者可于待业期间在新加坡居留6个月,以寻找新的工作机会。Tech Pass持有者如果需要更换工作,不需要再重新申请新的准证。但ONE Pass持有者涉及更换工作,是需要重新申请新的准证。

Q签证有效期与续签问题

EP为2年有效期,到期可以续签。PEP为3年有效期,但是是一次性有效,到期不可再续签。Tech Pass具有2年有限期,到期只能续签1次,时长为2年;同时续签时会考核企业运营情况。ONE Pass具有5年有限期,到期可以续签,续签时同样会考核企业运营情况。

Q是否可以给家属申请家属准证?

EP持有者在月薪6,000新币以上可以为子女配偶申请DP,月薪12,000新币以上可以为父母申请LTVP。PEP持有者没有月薪门槛限制,随时可以为子女配偶申请DP,为父母申请LTVP。Tech Pass和ONE Pass都同样没有月薪门槛限制,随时可为子女申请DP,为配偶、父母申请LTVP。

Q是否需要自己申请?

EP不需要申请人自己提交申请,由雇主公司负责担保申请。PEP是与申请人直接绑定,与雇主无关,因此需要申请人自己提交申请。Tech Pass和ONE Pass都是特色的人才引进政策,也需要申请人自己准备和提交申请材料。

以上就是关于这四种工作准证的对比盘点了,总结下来小编认为:

EP适合普通打工人和中小企业老板;

PEP适合高级打工人;

Tech Pass适合大老板,但签证数量由新加坡经济发展局严格控制;

ONE Pass适合顶级打工人/打工皇帝,以及大老板。

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