中国大陆长期以来都是全球最大的移民输出国家，特别是在疫情结束后，大量高净值人士选择移居海外，而新加坡凭借其独特的文化和制度优势，成为中国移民的热门目的地之一。
关于移民新加坡的途径有很多种，之前我们已经详细介绍过移民新加坡的路径。在这些路径中，门槛最低的便是通过自雇EP实现移民就能实现一家三代在新加坡长期居住的愿望。然而，EP毕竟只是工作签证，离真正的移民还有一段距离。要想获得新加坡的永久居民身份以及最终的公民身份，还需跨越两个巨大的障碍。
新加坡自雇EP的续签要求
1）公司财务指标
这是最直观也是最重要的评估指标。新加坡人力资源部（MOM）要求公司在线提交自成立以来的财务数据，尤其关注公司的营业收入，用以判断公司是否正常运营及其发展潜力。MOM更关注公司的营业收入，而不是净利润，因为政府理解新公司在短期内未必能实现盈利。
MOM会根据公司员工数量、工资水平、公积金缴纳情况对比营业收入进行综合判断。如果符合特定标准，则会同意EP续签，否则将要求公司提交更多辅助材料进一步审核，包括以下材料：
2）公司财务报表等经营性文件
若MOM认为提交的财务数据异常，则会要求公司提交具体的支持性材料，如财务报表、银行对账单、业务合同、商业发票等，以核实财务数据的真实性。
3）公司员工名册
提供公司当前所有本地和外国员工的信息，包括姓名、身份证号码/FIN、职位和固定月薪。
4）办公室租赁协议
证明公司正常运营的重要指标之一是拥有固定的经营场所，MOM会要求提供租赁协议作为证明。经营场所根据公司的业务性质不同，可以是写字楼、工厂/仓库、共享办公空间或商铺。
5）公司的所得税账单
如果公司有盈利，则需要提供新加坡税务局（IRAS）出具的所得税估税单（NOA）作为证明。
6）EP本人的工资单和银行流水
为了核实EP本人是否正常获得工资收入，需要提供工资单和工资卡的入账记录，并且入账用途需标明为“工资”。工资最好在每月固定时间发放。
7）EP本人的个人所得税报税单
新加坡采用自行申报和缴纳个人所得税的制度，每年3-4月在税务局（IRAS）网站在线申报，税单获批后一次性或分期缴纳。EP缴纳个人所得税是对本地社会贡献的重要指标，因此也是续签的重点审核标准。
8）关于EP本人工资合理性的说明
为避免申请人通过发放过高或过低的工资实现资金转移或避税，MOM会根据情况要求提供工资合理性说明函，内容包括申请人的职位、职责范围、个人专业背景及与公司其他员工和市场上类似职位薪资水平的对比。
对于确实计划在新加坡创业的人士来说，以上八个续签要求并不难。政府并未要求雇佣大量员工或达到特定盈利水平，只是为了确认公司真实运营而已。
但对于那些本不打算运营公司或被不良中介忽悠认为不需运营公司的EP持有人来说，这些条件却异常困难，甚至无法在最后时刻临时应对。因此，想要通过自雇EP实现移民的人应擦亮眼睛，不要被虚假宣传所蒙蔽，理性决策，提前准备，为下一步的续签或申请PR打好基础。
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