新加坡在人才争夺战中持续发力，最近的举措更是让人瞩目。传闻新加坡就业准证（EP）的办理时间已缩短至48小时，只要申请人能满足一个条件：拿出100万新币（约500万人民币）作为公司名义的流动资金。这一政策尽管门槛较高，但新加坡确实在不断完善定居政策。
新加坡永久居民（PR）的申请也进行了重大调整，审批时间从以往的12至15个月缩短至6个月。尤其对于在校外国学生，申请PR不再需要在新加坡学习两年的规定，只需通过一次国家考试（如PSLE、GCE ‘N’/’O’/’A’ Level）或参加IP课程即可申请。
6月26日，新加坡移民局ICA更新了PR的申请系统，申请者可以通过MyICA或e.Service线上查询进度。此外，申请所需的Form4A和Annex A表格均已取消，只需提供在职证明、工资单和所得税评估等材料即可完成申请。
对于EP的申请者，主要适用于高级技术水准外籍全职雇员。EP签证最长有效期为2年，可续签最长3年，并且工作满6个月后可以申请永久居民。EP持有者薪资需达到一定标准，目前EP的申请起薪为5000新币（金融行业为5500新币），2025年的起薪将提高至5600新币（金融行业为6200新币）。此外，EP持有者薪资高于6000新币每月的，可为其家庭成员申请在新加坡的居留签证。
对于那些在英美澳等地区就读的学生，Work Holiday Pass（WHP）是一个非常合适的选择。WHP允许持有者在新加坡逗留6个月，并合法从事任何工作。申请WHP需要满足以下条件：申请者年龄在18至25岁之间，是指定国家或地区高校的本科生或研究生，且为全日制学生。
对于那些不符合WHP申请条件的外国学生，可以选择TrainingEmployment Pass（TEP）。TEP适用于外籍学生或受训人员在新加坡接受培训，申请成功者可以在新加坡实习3个月。TEP的申请需要由雇主提出，实习必须是学习课程的一部分，或在一家可接受的公司/机构实习，且月薪需至少3000新币。
总的来说，新加坡正通过一系列政策优化，吸引高素质人才。无论是通过EP、PR、WHP还是TEP，新加坡都提供了多种途径，欢迎来自全球的人才。对于那些希望在新加坡长期居住和发展的外国人来说，现在是一个理想的时机。通过这些调整，新加坡继续展示其作为全球人才吸引力中心的优势，为国家的持续发展和社会的多元化注入新活力。如果你有意向移民新加坡，这些政策变化无疑是个好消息，值得深入了解和考虑。
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