在新加坡，通过创业获取准证并进一步申请成为永久居民（PR）有两种主要途径：自雇就业准证（EP）和创业准证（Entre Pass）。这两种准证各有侧重，适用于不同类型的申请人。
自雇EP准证允许申请人在新加坡设立公司，并以公司股东或高管的身份为自己申请EP准证。这一选项适合那些具备一定经济实力，希望在新加坡拓展业务并亲自管理公司的人士。尽管学历要求普遍为大专及以上，但更重要的是申请人的经商背景和工作经验。无论是否持有公司股份，都不会影响EP的申请结果。
另一方面，创业准证（Entrepass）是新加坡政府为吸引创新人才和企业家而设立的准证，特别适合那些希望在新加坡创立和经营新企业的外国创业者，尤其是那些在高科技、环保节能等领域拥有创新技术和成就的人士。对于创业准证，虽然没有严格的学历要求，但申请人必须展示出足够的创新能力和获得政府认可的投资。
在行业限制方面，自雇EP准证原则上没有严格的行业限制，申请人可以选择多种行业，但前提是在新加坡开展实质性业务，拥有固定的经营场所，并雇佣本地员工缴纳公积金。相比之下，创业准证更倾向于支持那些符合新加坡发展需求的高科技、环保节能等特定行业，以促进当地就业和经济增长。
至于注册时间和流程，自雇EP准证要求申请人在公司运营一段时间（通常是3到6个月）后再申请准证。而创业准证则允许申请人在未注册公司的情况下直接申请准证，获批后再注册公司，或在公司成立后的六个月内申请。此外，申请时需提交详尽的商业计划书，并在获批后按照计划书展开商业活动。
在资金投入方面，自雇EP准证没有明确的资本要求或股份持有要求，但申请人需要证明自己有能力承担公司运营的各项成本。创业准证则建议至少有5万新币的注册资本，并且申请人必须持有公司至少30%的股份，以确保公司有充足的资金基础开展业务。
关于有效期与续签条件，两种准证的有效期通常为1到2年。自雇EP准证的续签相对容易，只要公司正常运营且申请人的薪资达到一定标准即可。而创业准证的续签则更为严格，除了公司正常运营外，还可能需要满足一定的业绩指标、雇佣本地员工数量以及商业支出等条件。
对于家属准证的申请，自雇EP准证在申请人的月薪达到6000新币时，可以为配偶和子女申请家属准证，若想为父母申请长期居留准证，则月薪需达到12000新币。创业准证在为家属申请准证时，除了满足薪水要求外，还可能需要满足其他条件，如雇佣本地员工等。
对于那些具备较高学历、丰富工作经验和专业技能的申请人，或者已有成熟商业计划和一定资金实力，且公司业务符合新加坡行业需求的人士来说，创业准证可能是一个合适的选择。但对于那些对自身创业项目的创新性和行业匹配度不太确定，或希望在更灵活的环境下开展业务，并希望尽快启动准证申请流程的人士，自雇EP准证或许更具吸引力。
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