在新加坡工作的外籍人士，就业准证（EP）是他们合法工作的重要凭证。然而，一旦EP被取消，可能会给个人的生活和工作带来诸多不便。面对这种情况，保持冷静并采取有效的应对措施至关重要。楹进集团作为专业的移民顾问机构，将为您分享一些实用的建议。
当您收到EP被取消的通知时，首要任务是确认取消的具体原因。这可能是由于工作合同结束、被公司解雇、雇主未能及时续签EP，或者违反了新加坡的法律或准证条件。了解原因后，您可以更有针对性地制定应对策略。
值得注意的是，新加坡移民局在EP取消后，通常会给予您短期探访准证（STVP），允许您在新加坡停留30天，以处理相关事务。在这段宽限期内，您可以积极寻找新的工作机会，考虑申请其他类型的工作准证，如S准证（S Pass）或创业准证（EntrePass），或者准备回国手续。
如果您希望继续留在新加坡工作，寻找新雇主并申请新的EP无疑是最直接的选择。新加坡的就业市场竞争激烈，因此建议您在接触潜在雇主时，充分展示自己的专业技能和丰富经验。您可以通过职业中介、在线招聘平台如LinkedIn和JobStreet等途径，寻找合适的工作机会。
如果暂时未能找到新雇主，或者EP不再是最佳选择，您可以考虑申请其他类型的准证。例如，S准证面向中级技能外籍工人，申请条件相对宽松；而EntrePass则适合有意在新加坡创业的外籍人才。此外，如果您的配偶或其他家人持有新加坡工作准证，您也可以考虑申请家属准证（Dependent Pass）。
在寻找新工作机会的同时，您还可以考虑利用这段时间进行自我提升。新加坡拥有多所国际知名的大学和教育机构，提供丰富的进修课程。通过申请学生准证（Student Pass），您可以在提高专业技能的同时，延长在新加坡的居留时间。
最后，如果您决定离开新加坡，一定要做好离境前的准备工作。务必结清所有个人税务，以免后续收到税务局的税单催收。您可以联系新加坡税务局（IRAS），确认税务结清情况。
总之，面对EP取消的情况，保持冷静并采取有效的应对措施至关重要。楹进集团将始终陪伴在您身边，为您提供专业的移民咨询和服务。希望这篇文章能为您提供一些实用的指导和帮助，祝您顺利度过这段过渡时期！
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