新加坡的工作签证制度包括EP（Employment Pass）、SP（S Pass）和WP（Work Permit），这些签证类型都由新加坡人力资源部（MOM）负责管理。EP是一种面向高技能、全职外籍工作人员的工作签证，尤其适用于专业人员、经理、行政管理人员以及专家。对于持有此类签证的外籍人士而言，EP是申请新加坡永久居民（PR）的重要途径之一。
2025年1月1日起，新加坡将对EP签证的申请标准进行调整，尤其是薪资要求将有所提高。此举是否意味着移民和就业在新加坡变得更加困难呢？事实上，并非如此。
从2025年起，EP签证的薪资标准将根据行业和申请者年龄做出不同的调整。金融行业的最低薪资要求从5500新元提高到6200新元，其他行业的标准也将从5000新元上涨到5600新元。此外，年龄较大的申请者将面临更高的薪资要求，例如，40岁及以上的申请者，月薪要求将增加至9541新元。楹进集团专业顾问表示，虽然薪资门槛的提升可能带来一定压力，但从整体市场来看，新加坡的高技能劳动力需求仍然强劲，因此申请者只要具备竞争力，仍然可以顺利获得EP签证。
新加坡的就业市场自疫情以来持续回升，凭借其强大的经济实力和稳定的劳动力市场，吸引了许多全球知名企业前来设立亚洲总部。例如，Facebook、戴森、字节跳动和腾讯等公司都在新加坡加大投资，并创造了大量就业机会。这些企业的扩张不仅为本地劳动力市场带来活力，也促进了高技能人才的需求，进一步支撑了EP签证的吸引力。
即便薪资要求提高，EP签证依旧是高技能人才移居新加坡的首选途径。楹进集团专业顾问表示，虽然新加坡政府提高了薪资标准，但EP签证仍然具备相当大的吸引力。尤其对于希望通过工作签证途径获得新加坡永久居留权的外籍人士来说，EP签证依然是通向PR的有效途径。
此外，EP签证提供了多个优势，特别是对于希望在新加坡稳定发展的专业人士。例如，EP持有者在满足条件的情况下，可以申请新加坡PR并为家属申请家属准证（DP）和长期探访准证（LTVP）。这一政策使得EP签证持有者能够携带家人享受新加坡的优质教育资源和医疗保障。
另外，EP持有者享有的出入新加坡的便利性也使其成为跨境工作人士的理想选择。持证人在有效期内可以自由进出新加坡，不需要再申请签证，并且可以享受更加快捷的自助通关服务。此外，EP签证的审批周期通常为2至4周，且对于有意从事商业活动的人士来说，EP签证所提供的税务居民待遇也是一大优势。
自雇EP签证尤其适合有意在新加坡创业或从事自由职业的申请者。无论是企业家、自由职业者还是投资者，凭借自雇EP签证，他们能够在新加坡独立经营并享受税务及银行等多方面的便利。
尽管2025年起EP签证的申请标准提高，尤其是薪资门槛的提升可能对某些申请者带来挑战，但对于高技能人才和愿意在新加坡长期发展的外籍人士来说，EP签证仍然具有很大的吸引力，并且在新加坡就业市场的需求依然保持强劲。
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