新加坡一直以其开放的姿态吸引全球人才，对于那些希望在新加坡工作的人来说，了解新加坡的工作签证政策是至关重要的。新加坡的工作签证主要包括就业准证（EP）、S准证（SP）和工作准证（WP），这些签证由新加坡人力资源部（MOM）负责审核和签发。楹进集团顾问表示，近期新加坡EP签证政策有所更新，从2025年1月起，EP的最低薪资门槛将提高至5600新元起，金融行业月薪上调至6200新元起，这一变化将影响新申请者以及持有EP的更新者。
申请新加坡工作签证，首先需要一份来自新加坡雇主的工作邀请。对于EP签证，2025年后的最低月薪要求为5600新币，金融行业则为6200新币。申请人通常需要具备优秀的大学本科或以上学历，相关领域的专业资格或技能也将被考虑。此外，工作经验丰富的专科毕业生也可能被考虑。从2023年9月1日起，所有EP续签申请人都需要在COMPASS框架下进行评估，并达到至少40分的评分要求。
COMPASS框架评估的四个主要项目包括薪水、学历、员工多样性和新加坡公民占比。薪水评分根据申请者的月薪进行评分，学历评分根据申请者的最高学历进行评分。员工多样性评估雇主的外籍员工比例，新加坡公民占比评估雇主的新加坡公民和永久居民员工比例。
EP申请的费用包括政府申请费105新元，批准后签发费255新元，以及可能产生的第三方服务费。申请流程通过新加坡人力部（MOM）的EP Online (EPOL)系统提交续签申请，在线填写申请表格并上传所需文件，等待审批。如果申请获批，申请人将收到原则上的批准信（In-Principle Approval, IPA），持IPA前往新加坡完成体检并领取新的EP卡。
对于EP持有者的直系家属，如配偶和未成年子女，可以申请家属准证（Dependent’s Pass, DP），允许他们在新加坡居住，甚至工作。对于其他亲属，如父母或成年子女，EP持有者可以为其申请长期访问准证（Long-Term Visit Pass, LTVP）。
EP准证的有效期通常是2年，但根据个人情况和雇主的情况可能会有所不同。如果EP持有者的薪资达到一定水平，他们可能有资格申请永久居民身份。新加坡政府鼓励雇主优先考虑本地求职者，因此在申请EP之前，雇主需要展示已经尝试过招聘本地人才。
总的来说，新加坡的工作签证体系为不同技能水平和职位的外籍员工提供了明确的分类。申请者在选择准证时应根据资质、薪资水平和职业规划慎重考虑。新加坡政府对外籍劳工的配额和资质要求相当严格，建议在准备材料和办理流程时寻求专业服务机构的帮助，以确保申请成功。
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