新加坡有着许多外籍打工人，对于这些打工人来说，拿到新加坡的PR完成移民是他们的最终“归宿”。
近日，有网友咨询小编，自己在新加坡打工5年了，拿的还是WP，该如何升级成SP并申请PR呢？
今天，小编就和大伙说一说吧。
1、网友求助：在新加坡工作5年还是WP该如何升级成SP申请PR?
阿强（化名）已经在新加坡工作5年了，一直拿的都是工作准证。
过去5年，他一直在新加坡某建筑公司上班，平时只能在工地里干活，开车运送水泥和木材等等。
阿强在国内无妻无子，在新加坡生活的这5年，他已经深深爱上了这个城市，并且还有移民的打算。
可是他现在拿的只是工作准证，想要在新加坡定居生活，最少也要拿到PR才行。
可他一个工作准证持有者想要申请新加坡PR根本就不可能，最少也要SP才行申请。
阿强问小编，他该如何把自己的WP升级为SP，然后再申请PR呢？
2、WP想要升级为SP要拿文凭+升职加薪
小编说句实话，想从WP升级成SP，再申请PR获批，机会虽然很渺茫，但程序上是可行的。
一般来说，新加坡SP的最低月薪要求是3150新币，而建筑行业的申请者通常还需要有相关的技能认证，例如新加坡BCA认可的证书或相关的文凭。
也就说，想要从WP“升级”到SP，首先得拿到更专业的文凭。大家可以选择读夜校，白天上班，晚上上学。
其次，还得升职加薪才行。大家可以尝试与雇主沟通，看是否有可能通过表现优秀获得晋升，或者换一个愿意给SP的公司。有些建筑公司会为管理岗位、技术岗位申请SP。
当然，前提是你得有更好的文凭和丰富的工作经验，不然连谈的资本都没有。
3、拿到SP以后再工作2-3年就可以申请新加坡PR
如果成功拿到SP，那就可以考虑申请新加坡PR啦~
一般来说，SP持有者在新加坡工作至少2-3年后，可以通过技术移民计划申请新加坡PR。当然，批不批就是另外一回事了~
在申请过程中，新加坡会综合评估申请人的薪资水平、工作经验、行业需求、年龄、教育背景以及是否对新加坡社会有长期贡献。
申请人也需要提交雇主推荐信、纳税记录、教育证书等文件，以证明自己具备长期留在新加坡的价值。
总的来说，从WP升级到SP，再到PR，并不是痴人说梦。最关键的是要提升技能、升职加薪，并找到愿意提供SP的雇主。
关于WP转SP申请PR的方法，现在各位应该都已经清楚了吧~
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