各位在新加坡开公司或打算开公司的朋友们注意了！新加坡政府最近搞了个大动作，出台了最新的《企业服务提供商法》（Corporate Service Providers Act 2025），从2025年6月9日开始强制执行。
这次改革力度不小，直接关系到公司从注册到后期维护的方方面面，特别是多了一项“视频见证”的硬性要求，新加坡也成了全球第一个把这招明确写进公司注册流程的国家。
核心变化有哪些？咱挑重点说：
1、企业服务商（CSP）必须持牌上岗：
所有在新加坡提供公司注册、董事任命、秘书服务、注册地址等服务的公司，必须向新加坡会计与企业管理局（ACRA）注册成为合法的CSP。
没牌的以后不能干这活儿了，抓到最高罚10万新币，负责人还可能被追责。
这些CSP肩上的担子更重了，必须严格遵守反洗钱、反恐融资这些规定。
要是违规，个人最高可能面临5万新币罚款或2年监禁，或者两样一起来；屡教不改的，每天还能再罚最高2500新币。
2、提名董事，管理更严了：
以后想找“提名董事”（就是挂名满足本地董事要求的那种），只能通过注册的CSP来安排，其他人不能靠这个做生意，违者最高罚1万新币。
CSP也不能随便找人当提名董事，得好好审查这人合不合适。
主要看：有没有欺诈、不诚实这类犯罪记录？是不是还没解除破产的“破产户”？以前当董事的表现和公司合规记录行不行？有没有能力真正履行董事的责任？说白了，就是要杜绝光拿钱不干事的“挂名董事”。
3、视频核验身份是硬性要求
这是本次改革最大的亮点（或者说麻烦点）。从6月9日起，只要是涉及公司注册、管理层变动（比如换董事）、所有权转让（股东转股）或者买卖空壳公司这些业务，而客户人又不在新加坡现场，CSP必须通过实时视频会议跟客户本人进行身份核验。
视频核验对象是谁？ 得是能拍板的人：
·至少一位拟任的董事（不能是提名董事）；或者
·至少一位掌握拟成立公司50%以上投票权的股东（成员）；或者
·如果股东是家公司，那就找它授权代表的个人来视频。
操作要求： 视频通话的截图必须保存下来作为记录凭证。而且，董事任命必须由本人亲自签《同意担任董事及无资格取消声明》（Form 45），CSP不能代签。
这个规定主要是为了防止身份资料被盗用，确保办业务的人确实知情同意。
第三方尽职调查，找谁才靠谱？
CSP有时候会把客户背景调查（CDD）的活儿外包出去，但新规说了，只能委托给这几类有“专业牌照”的机构：新加坡的执业律师或律所、新加坡本地的金融机构（银行、保险公司等）、公共会计师。
重要提醒：不能找自己集团内部的关联公司来做这事！而且，就算找了第三方，CSP对最终的调查结果和合规性负全责，别想甩锅。
为啥突然这么严？背景了解一下：
这波操作不是空穴来风，2023年8月新加坡爆出史上最大洗钱案后，政府就开始全方位收紧监管了。
这股风先吹到了银行业，现在终于刮到了公司注册和企业服务领域。最近的一系列动作都指向同一个目标：提升透明度和合规性，堵住漏洞。
除了上面说的，公司日常合规的“雷区”也得加倍小心：
1、注册地址：必须用有效商用地址。用住宅地址？得先申请批准。地址变了？14天内必须告诉ACRA。
2、本地董事：必须靠谱（无不良记录、有能力履职）。提名董事？只能通过CSP找！
3、公司秘书：公司成立半年内必须任命，职位空缺不能超过半年。秘书必须是常驻新加坡的专业人士，得有资格。
4、数据保护官（DPO）：2024年9月30日是最后期限！所有在新加坡运营的公司都必须指定一个DPO，并把信息报给个人数据保护委员会（PDPC）。不重视数据保护？小心天价罚款和名声扫地。
5、年报（AR）：财年结束要按时开股东年会（AGM），非上市公司6个月内，上市公司4个月内。开完会1个月内，必须向ACRA提交年报。
6、报税：所有公司每年都得向税务局（IRAS）报税。预估税（ECI）在财年结束后3个月内报，公司所得税（CIT）每年11月底前报。营业额达到门槛了？赶紧注册消费税（GST）并按时申报。
7、会计记录：账目必须完整准确，符合新加坡财务报告准则（FRS），清清楚楚反映生意和财务状况，至少保存5年。
这次改革对CSP提出了更高要求，也意味着企业需要更专业的服务伙伴来应对日益复杂的合规环境。计划在新加坡设立或运营公司的朋友们，建议尽早了解新规，找靠谱的持牌CSP咨询，确保业务顺利合规。
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