新加坡人力部（MOM）今年更新了EP政策，对企业雇主的要求更加严格了！
那么问题来了：哪些公司今年还有Sponsor资格？对留学生申请EP又有哪些影响？别急，小楹带你一篇搞懂！
哪些公司有资格为你Sponsor工签？
想留新加坡工作，Employment Pass（EP）是很多留学生绕不开的一步——它允许外国专业人士在这里工作和居留。
而申请EP，说白了就看两个条件：
1、申请人自己得分够、薪资达标（COMPASS框架）；
2、所在公司有Sponsor外籍员工的资格。
其实对于毕业生来说，尤其是Top 100院校毕业的同学，第一条大多不是问题。
难的是第二条——不是所有公司都有资质为外国人申请EP。
这次新政之后，MOM对公司的审核也更严格了。企业需要满足以下条件：
1、必须是在新加坡注册的实体，持有有效营业执照，并能出示ACRA最新Business Profile；
2、公司要有充足的实收资本，至少能承担你一年的薪水，证明财务稳健。
虽然第二条不是“一票否决”，但MOM会通过公司的UEN号码查验企业信息，这方面他们查得挺细的。
还有一个关键步骤：公司在提交EP申请前，必须在MyCareersFuture平台上刊登招聘广告至少14天——这也是为了优先考虑本地人，确保就业公平。
正因为流程复杂，公司愿不愿意“不怕麻烦”地帮你办EP，也很重要。
好在，不少我们耳熟能详的大企业都愿意为留学生Sponsor，比如：
金融类：八大投行（美银、摩根大通、高盛等）、四大会计师事务所、对冲基金如HRT、Citadel等；
科技类：米哈游、TikTok、Meta、Apple…
不过这里有个细节要注意：同一家公司、同一类岗位，不同职级Sponsor政策也可能不同。比如TikTok从去年开始就不给Entry-level办EP了，但其他级别还是可以的。
如果靠自己一家家查公司有没有Sponsor资格，那真是费时又费力……
好消息是：像DBC职梦这类机构每年都会整理出一批明确Sponsor过EP、或在官网/邮件中公开表明资质的企业名单，帮大家省了不少事。
新加坡工签政策放宽，全球留学生机会更多？
其实如前面所说，大多数名校毕业生要跨过EP申请门槛并不难——哪怕政策收紧了一些。
薪资方面，新加坡每年都会调整最低标准：
今年，金融行业月薪门槛从5500新元涨到了6200
非金融行业也从5000新元升至5600
但说实话，只要你拿的是名企Offer，薪资基本不是问题。比如高盛应届生年薪大概14.9万新币，远超标准。
COMPASS打分方面，对留学生最友好的“院校背景”一项这次也扩大范围了，可加分的学校数量史上最多！
现在院校加分名单分两类：
A类：在这些高校拿到学士或以上学位，直接+20分；
B类：只有指定学历（如MBA）或指定专业（如计算机）才可+20分。
只要你毕业的学校在名单上，轻松拿下20分——EP申请的一半分数就已经到手了！
除此之外，COMPASS中如“稀缺职业”（Shortage Occupation）等其他加分项也有微调。文章篇幅有限，没法一一展开，建议大家去官网或找小楹详细咨询哦~
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