新加坡移民:为父母提供更好的养老场所

现在生活压力大,人们要想真正的享受生活,必须要等到退休之后,但是按照中国国情来看,即使退休之后能真正过上舒适养老的人少之又少,在这样的背景下,很多人都会考虑移民到国外,除了能享受更好的社会制度之外,还能为父母和自己提供更好的养老场所,楹进集团顾问表示新加坡就是比较受欢迎的国家。那么新加坡移民养老有哪些优势呢?

新加坡移民:为父母提供更好的养老场所
新加坡美景

1、合理的公积金制度,让退休人员的养老更有保障。新加坡的公积金制度与国内不相同,它相对来说更就有强制性,新加坡移民者只要参加工作之后,每个月就必须存有20%的钱在公积金之内,然后公司也会存入13%,这些钱存在里面一直到退休,都能享受高于银行的利息,最高有4%,经过长时间的累积,在退休之后,这些钱足够支撑养老、医疗和购房、教育等,退休之后更有优质生活保障。

2、超高的卫生水准和优质的医疗服务,退休之后不用担心生病。在新加坡卫生和医疗方面非常注重,政府会在卫生医疗方面发放很多津贴,而且新加坡实行的是全民免费医疗,当然,新加坡移民大部分都是自己有交医疗保险,不过国家的补贴也很多,即使是家庭条件困难的退休人员,也一样可以享受同等待遇的医疗服务。

3、家庭养老计划,提高退休人员的生活质量。一个国家要想真正的保证退休人员的生活,会有很大的负担,因此政府出台了很多养老政策,其中最有效果的是家庭养老计划。例如鼓励老人和家人一起生活,让后将自己的房子进行出租,政府建立乐龄公寓,退休人员可以入住之后将自己的房子出售或者出租,这些都能增加退休人员的收入,不止解决了老人独居的问题,还解决了经济问题,大大的提高了生活质量。

4、完善的养老设施,让老年人的生活更加丰富。新加坡移民者之所以会觉得退休之后更加舒适、更有幸福感,这和国家的制度有很大关系,新加坡非常注重老年人的生活质量,因此在养老设施上不断地完善,各种养老院、养老活动组织等,退休之后不用担心无聊。

以上四点就是新加坡移民养老的优势,如果你也想过上这样的生活,或者是想让自己父母更好的养老,移民新加坡不失为一个好选择。

免责声明:本文图片源自百度等搜索引擎,所有转载内容的知识产权归原权利人所有。因技术能力限制,无法直接联系版权人授权。若存在版权争议,请相关权利方及时通知,以便迅速删除,避免不必要损失。

(0)
小楹的头像小楹
上一篇 2019年7月2日
下一篇 2019年7月2日

相关推荐

  • 2025新加坡ICA新规来啦

    新加坡作为全球人才汇聚的重要城市,一直以开放包容的姿态吸引着世界各地的优秀人才。2025年,新加坡移民与关卡局推出了一系列深具影响力的改革措施,涉及公民及永久居民申请、准证门槛调整以及服务中心的全面升级。  这些新政策不仅对移民申请流程进行了大幅简化,也与在新加坡生活工作的外籍人士息息相关,预示着未来在全球人才竞争中,新加坡将展现出更为高效与精准的…

    2025年3月14日
    000
  • 2025新加坡准证新规全面调整解读

    新加坡准证又出新规!! 新加坡政府在2025年即将迎来一系列关于外籍雇员准证的政策调整,涵盖顶级专才准证(ONE Pass)、就业准证(EP)、S准证(SP)以及工作准证(WP)。本次调整涉及薪资门槛、雇佣期限及劳动力来源国等多方面变化,旨在提升本地就业市场竞争力,同时吸引更多优质人才和技能型劳动力。以下是详细解读: 1. 顶级专才准证(ONE Pass) …

    2025年3月14日 新加坡
    000
  • 2025新加坡报税,自雇者首次直接收税单

    新加坡今年有超过190万人无须报税,当中近50万人将直接收到税单,自雇者也首次包括在内。 1.  新加坡税务 新加坡国内税务局星期二(3月11日)发文告说,这190万名纳税人可享有“无须呈报所得税服务”(No-Filing Service,简称NFS),不必呈报所得税,但仍会最迟在3月接到通知,要求他们核实自动列入的收入资料是否准确。 其中的50万…

    2025年3月14日
    000
  • 税制新视角下中、新个税对比

    近年来,中国与新加坡个税申报问题引发了社会广泛关注,两国在个人所得税政策上存在明显差异,这一现象对高净值人群的财富管理和商业布局尤为关键。 在全球化背景下,税收已成为影响个人和企业决策的重要因素,而中、新两国的税制各有侧重,形成了截然不同的税务环境。 新加坡采取地域征税原则,即境外收入如海外投资收益、境外工资及租金收入通常不予征税,前提是这些收入未汇入境内;…

    2025年3月12日
    100
  • 新加坡调整工作准证政策,延长雇佣年限并扩大非传统客工来源

    新加坡人力部近期宣布了一系列关于工作准证政策的调整,旨在应对劳动力市场的变化,满足行业需求,并促进外籍与本地雇员的平等对待。从2024年7月1日起,新加坡将取消工作准证的最长雇佣期限制,允许持工作准证的雇员在我国工作至63岁。同时,新申请者的年龄上限也将提高至61岁。 这一调整意味着,那些处于黄金工作年龄且经验丰富的工人将有机会继续受聘,为新加坡的经济和社会…

    2025年3月12日
    000

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-856-8986

在线咨询: 企业微信

工作时间:周一至周五,9:30-18:00,节假日休息

关注微信