新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上表示，新加坡将把法定退休年龄从62岁逐步上调到65岁，重新雇佣年龄从67岁上调到70岁，目标是最迟在2030年完成调整，2022年将分别先上调到63岁和68岁。
新加坡还将上调年长员工的公积金缴交率，不过李显龙强调，政府没有改变公积金存款提取政策或提取年龄。这也就是说，符合条件的新加坡人可以在55岁时提取第一笔公积金，并从65岁起每月领取。
这些措施建立在李显龙政府已向老年人提供支持的基础上，其中包括政府今年拨出61亿新设立的一个基金，用于为60岁以上的老年人提供医疗补贴等。
由于雇主将被要求配合员工的公积金缴款，新加坡政府将推出配套援助，帮助企业适应与养老金变化相关的更高成本。
李显龙表示，新加坡人目前的预期寿命是世界上最长的，接近85岁。在该国不到600万的人口中，有1300名百岁老人。其实新加坡把退休年龄上调到65岁是一个经济发展的大势所趋。
首先从经济发展的角度来说，随着经济的快速发展和经济生活水平的不断提升，越来越多的人将不会为吃不饱肚子而担忧，也正是这样的提升过程，特别是医疗水平的快速增长，让人类的寿命出现了非常快的提升，这种快速的寿命增长必然会导致整个市场全方位的市场转型。
其次将老年人的退休年龄进一步推迟，到底会产生什么样的影响？
从好的角度来看，老年人的退休年龄不断的推迟，实际上是让整个国家的劳动力人口能够进一步增加，老年人拥有了更多的劳动能力，所以推迟退休年龄在某种程度上可以补足劳动力市场的不足。
但是不好的一点是，老年人延迟退休，会挤占原先年轻人的就业机会，大量的领导岗位被老年人所占据，从而让年轻人觉得失去了奋斗的方向和发展的未来。
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