75%的新加坡人表示:我们不需要外国劳工!

在所有人的眼中,新加坡都是一座光彩照人的城市,高楼林立的CBD,整齐划一的组屋群,无一不在透露着这个城市建设的硕果。

75%的新加坡人表示:我们不需要外国劳工!
新加坡美景

尤其是将新加坡建国初期,如同小渔村一般的朴素的新加坡,对比上如今摩登的国际大都市,我们由衷地感叹新加坡的神奇变化。而这一切变化的背后都离不开外国劳工!是百万外国劳工在烈日炎炎下一砖一瓦搭建出如今的新加坡!

真正建设新加坡高楼大厦的劳工们,大多数人却没有机会住在他们自己建设的高楼里……

外劳干着本地人不愿干的活儿

大部分新加坡人和外劳们,都知道在新加坡,外劳做的工作是最脏最累的,但是收入白领们的三分之一或者更少!

是外劳们系着安全带站在摇摇欲坠的铁架上。如蜘蛛侠一般,一只手随着铁架缓缓升起,贴着墙壁匍匐……冒着烈日炎炎在建筑工地上辛苦作业!

是外劳们收拾酸臭腐败的垃圾,将美丽和干净无瑕留给新加坡。

外劳们驾驶着大货车,没日没夜地送货,一个月甚至没有一个休息日。

也是外劳们,在餐厅端盘洗碗、在工厂流水线上辛勤忙碌……

外国劳工们做着本地人不愿做的脏活累活,却没有奢望留在新加坡,他们大多数人都是想趁着年轻,在新加坡赚点钱,为了自己的家人打拼。

但尽管这样,本地人依然“容不下”他们!

75%的新加坡人认为

新加坡不需要外国劳工

根据国际劳工组织和联合国妇女署对新加坡、马来西亚、泰国和日本的最新调查显示,在过去的10年里,总体上外国劳工增加的同时,本地人对劳工的积极态度有所下降。超过一半的人认为劳工导致犯罪增加,而且威胁了国家固有的文化。

虽然超过一半的新加坡人承认,外劳对国家经济的总体影响有正面的净效应。但60%的新加坡人认为外劳不应该和本地工人获得同等收入待遇。

只有四分之一的新加坡人认为,新加坡有必要引进外劳。

在新加坡,很多人一边享受着外劳的劳动成果和便利,一边吐槽着外来的劳工抢占了新加坡人的工作机会和资源。大多人人认为新加坡人不需要外劳,但是并没有人说如果没有了外劳,外劳的工作由谁来做,新加坡是否还能正常运转!

截止到今年6月,一共有140万外籍人士在新加坡工作,这个庞大的群体在新加坡社会中扮演着重要角色!

免责声明:本文图片源自百度等搜索引擎,所有转载内容的知识产权归原权利人所有。因技术能力限制,无法直接联系版权人授权。若存在版权争议,请相关权利方及时通知,以便迅速删除,避免不必要损失。

(0)
小楹的头像小楹
上一篇 2019年12月20日
下一篇 2019年12月20日

相关推荐

  • 2025新加坡ICA新规来啦

    新加坡作为全球人才汇聚的重要城市,一直以开放包容的姿态吸引着世界各地的优秀人才。2025年,新加坡移民与关卡局推出了一系列深具影响力的改革措施,涉及公民及永久居民申请、准证门槛调整以及服务中心的全面升级。  这些新政策不仅对移民申请流程进行了大幅简化,也与在新加坡生活工作的外籍人士息息相关,预示着未来在全球人才竞争中,新加坡将展现出更为高效与精准的…

    2025年3月14日
    000
  • 2025新加坡准证新规全面调整解读

    新加坡准证又出新规!! 新加坡政府在2025年即将迎来一系列关于外籍雇员准证的政策调整,涵盖顶级专才准证(ONE Pass)、就业准证(EP)、S准证(SP)以及工作准证(WP)。本次调整涉及薪资门槛、雇佣期限及劳动力来源国等多方面变化,旨在提升本地就业市场竞争力,同时吸引更多优质人才和技能型劳动力。以下是详细解读: 1. 顶级专才准证(ONE Pass) …

    2025年3月14日 新加坡
    000
  • 2025新加坡报税,自雇者首次直接收税单

    新加坡今年有超过190万人无须报税,当中近50万人将直接收到税单,自雇者也首次包括在内。 1.  新加坡税务 新加坡国内税务局星期二(3月11日)发文告说,这190万名纳税人可享有“无须呈报所得税服务”(No-Filing Service,简称NFS),不必呈报所得税,但仍会最迟在3月接到通知,要求他们核实自动列入的收入资料是否准确。 其中的50万…

    2025年3月14日
    000
  • 税制新视角下中、新个税对比

    近年来,中国与新加坡个税申报问题引发了社会广泛关注,两国在个人所得税政策上存在明显差异,这一现象对高净值人群的财富管理和商业布局尤为关键。 在全球化背景下,税收已成为影响个人和企业决策的重要因素,而中、新两国的税制各有侧重,形成了截然不同的税务环境。 新加坡采取地域征税原则,即境外收入如海外投资收益、境外工资及租金收入通常不予征税,前提是这些收入未汇入境内;…

    2025年3月12日
    100
  • 新加坡调整工作准证政策,延长雇佣年限并扩大非传统客工来源

    新加坡人力部近期宣布了一系列关于工作准证政策的调整,旨在应对劳动力市场的变化,满足行业需求,并促进外籍与本地雇员的平等对待。从2024年7月1日起,新加坡将取消工作准证的最长雇佣期限制,允许持工作准证的雇员在我国工作至63岁。同时,新申请者的年龄上限也将提高至61岁。 这一调整意味着,那些处于黄金工作年龄且经验丰富的工人将有机会继续受聘,为新加坡的经济和社会…

    2025年3月12日
    000

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-856-8986

在线咨询: 企业微信

工作时间:周一至周五,9:30-18:00,节假日休息

关注微信