新冠病毒全球核爆，新加坡的新增确诊病例也逐日增加，累计1000名患者的数字让人心生担忧。
疫情的发展给社会各方面都造成严重冲击，特别是一些行业生意一落千丈，比如航空业、旅游业现在的销售额已经逼近为零，员工随时可能失业，面临生存危机。而另一些行业，由于入境的管制，很多员工没办法来到新加坡，人手不足，导致企业的生产力不足，难以为继。
面对这种情况，新加坡人力部采取了新的措施：让身在本地持有准证的外籍员工可以跨领域工作！
那么究竟有哪些具体内容呢？大家又该如何进行申请呢？
新加坡人力部持有准证的外籍劳工自由择业
新加坡人力部昨天发文告指出，将允许持有准证的外籍员工跨领域工作。有人手短缺问题的企业，即日起至8月31日只要取得原雇主同意，就可以跨领域聘用任何身在本地且持有工作证件的外籍员工。
而新雇主有意聘用的外籍员工，其工作证件如果在40天内到期，就无需取得原雇主的同意。
工作证件的申请条件不变，新雇主所须支付申请费照样是35元。这项计划将实施至8月31日，但如果局势所需，人力部有可能将有效期延长。新加坡工商联合总会也将继续提供免费的雇主配对服务，直到8月31日。
按照正常情况，雇主要聘用外籍员工，只能让他们先回国，然后再重新办工作证件。
跨领域就业政策好处多多
相信这项计划无论是对雇主还是对员工都是有利的。既解决了一些已经在新加坡持有准证员工的生存危机，又可以帮助一些人手短缺问题的企业找到合适的员工。
并且从更多有经验的工作证件持有者当中聘用新员工，也可帮助企业节省搜索和招聘的成本；人手过多的企业则可以更快地将外籍员工转给其他公司。人力部说：“工作证件持有者将有继续在本地工作的机会，雇主也能节省遣返费用。”
截至3月30日，共有490家公司受益，为了帮助缓解新冠病毒疫情暴发期间企业面对的人力资源挑战，人力部和工商总会2月25日宣布推行人力转让计划，并从3月2日开始实施。该计划原本只适用于制造业和服务业的业内转让。
根据人力部文告，截至上个月30日，已经有280名中国客工在这项计划下找到新的工作，受益企业共有490家。
一名餐饮业者指出，由于政府加强防疫实施安全距离措施，并呼吁民众非必要别出门，餐馆的生意已经大受影响，这几天他原本在为冗员问题发愁。
“如果像之前只允许在同个领域内转让人手，那我这里的人基本上没机会继续在本地工作了。因为只要是餐饮业者，大家都一样困难。现在条件放宽，我的工人就可以到别的行业试试看，也算是有了一条生路。”
有意招聘企业可通过人力部网站申请
有意在工作证件到期前40天转让外籍员工的企业，可通过manpowerconnect@sbf.org.sg电邮工商总会，或登陆人力转让计划网站查询，网址是https://www.sbf.org.sg/media-centre/manpowerconnect。
至于有意聘用工作证件40天内到期外籍员工的雇主，可通过人力部网站的表格提出申请。
小编提醒：非常时刻，大家一定要随时关注新加坡劳工政策的变化情况，我们也会随时进行报道，敬请留意。
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