新加坡人力部宣
布了一条重大消息！
从5月1日起，直系亲属证持有者（DP）如果有意在本地工作或创业，将必须申请相关工作证件。
据人力部发布的最新文告通知：政策实施时间：从今年5月1日开始。
针对人群：所有有意在本地工作的直系亲属证持有者（Dependent Pass），通常指月薪$6000及以上的EP或S Pass 持有者的配偶。
政策要求：必须申请相关工作证才能做工。DP持有者将和外国人一样，需要先申请到就业准证、S准证或工作准证，之后才可以合法工作。
如果是目前已经持有工作许可证的直系亲属证持有者，大家也不用担心。只要许可证还在有效期，就可以正常工作。直到到期，按照规定申请工作准证即可！
申请时，雇主需要协助办理，向当局申请适用的工作准证，就可以继续聘用该名职员啦！
这条政策实施后，直系亲属证持有者将不能通过申请LOC信就能在本地工作。注意：这条政策目前只针对DP，不针对LTVP。
那除了在新加坡本地做工的直系亲属证持有者受到约束，在本地创业的直系亲属证持有者也要注意，政策要收紧啦！需要符合以下条件才可以！
1. 必须是独资经营者、公司合伙人或持有至少30%股份的公司董事
2. 经营的公司必须聘请至少一名月薪达1400新元的本地公民或永久居民，而且该员工必须得到至少三个月的公积金。
只有同时满足以上两点要求，申请到工作准证，相关行业的工作者才能继续经营，两个条件缺一不可。
如果不符合以上条件：可以经营到工作许可证到期，或是在更新工作许可证时申请一次性延长证件，有效期至2022年4月30日。不过，这都是暂时性、有期限的。
LTVP也受到大家的关注这部分人群不受影响！
需要去移民厅申请的情况：
1.新加坡公民的配偶；
2.PR的配偶；
3.新加坡公民/PR未满21周岁的小孩；
4.21周岁以上新加坡公民/PR的父母；
5.寻求在新加坡工作的高校毕业生；
6.小孩/孙辈在新加坡持学生准证读书的女性；
7.寻求准许在新加坡分娩者。
1.SP/EP准证持有者的配偶（Common Law）（月薪6000以上）；
2.SP/EP准证持有者超过21周岁的未婚残疾子女（月薪6000以上）；
3.SP/EP准证持有者未满21周岁的未婚继子女（月薪6000以上）；
4.SP/EP准证持有者的父母（月薪12000以上）；
5.Entrepass（创业准证）的父母（一年之后，公司聘请6名本地普通员工，或者聘请2名PME，同时开销达到20万新币。）；
6.PEP准证持有者配偶（Common Law）、超过21周岁的未婚残疾子女、未满21周岁的未婚继子女、父母。
直系亲属证持有者想要在新加坡工作，申请工作准证将成为必要条件。新冠疫情持续冲击新加坡社会，这次对直系亲属证持有者收紧在本地工作的条件，或许正是裁员、减薪的政策的调整。
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