为什么说新加坡是一个宜居城市?

作为一个宜居城市,新加坡还可以变得更令人喜爱吗?

日前市区重建局向公众征询意见,作为每十年一次长期评估新加坡未来五十年城市发展和土地使用政策的依据。 

为什么说新加坡是一个宜居城市?

参与工作的两名学者撰文给《海峡时报》提出这样的问题:

新加坡要怎样才能令国人更喜爱,并在过程中建立国人对国家更强烈的认同感和归属感?

学者们认为,新加坡已经持续在经济竞争力和宜居城市的排行榜上占据一席,成为世界上最宜居的城市之一。然而宜居的城市未必一定令人喜爱和独特的。一些“软性”的指标无法量化,它们包括身份认同,归属感以及自豪感。

说真的,住着住着,还真没有从这个角度思考问题,到底又要怎么解读对新加坡喜爱与否?

这让我想起很多年前第一次看到“宜居城市“这名词是来自以英国为基地的《Monocle》国际杂志,从2008年开始每年都有排名世界宜居城市排行榜。每每出现类似这样的国际排名,内心总是第一时间搜寻新加坡能否荣登榜上,其实新加坡还并不一定每次荣登类似的国际排名。

看了看,又觉得理所当然。诚然,我们心里是赞许新加坡已经“很好”,可是却不一定好到可以媲美欧美城市,甚至是日本。

这样的内心落差很有趣。

但话说回来我们亦无须妄自菲薄,因为新加坡不只是一个城市,而是一个国家,一个平衡各方面需求的国家。唯一有意义的是促使我们思考我们还缺少了什么? 还需要哪方面的提升?对于未来我们还有怎样的盼头?还有没有可预见、可实现的长远未来?

从城市策划的角度而言,规划到底还是规划,还是属于硬件的范畴,类似这样的公众对话却是一个极好的平台集思广益;然而更深入和诚实的反馈还需要通过不同管道进行,实践持续性的社会改造工程。

新加坡政府自执政以来向来以精良的规划和敏锐的触角许诺和实现我们目前的生活,创造了令人傲视的富裕物质生活,未来我们肯定配得上更好和平衡的未来。

这个特定的国家机器一直运转正常,唯一的代价就是把国人累着了。这是由于过去的我们频繁于建设,刺激和维护经济发展和水平之余,有时似乎忘了人才是国家的主体。

我们似乎过度关注外在环境的规划,张牙舞爪的扩展和运作着,同时我们国人也需求于物质生活带来的安全感和自豪感,认命于“生活就是这样的咯!”的高压生活代价。

其实,游走多个城市的经验告诉我,每个城市是有其独特的个性和味道。

新加坡确实有着舒适的城市生活,街道宽敞,窗明几净,但是装载的人却往往行色匆匆,低头急行,而且笑颜甚少,在服务领域的客气语句是减而减之。

这是个人感受,无须苟同,有时一个城市最吸引人的不是大环境,而是人,人也是一道风景,也可能大煞风景。

2021年新加坡国庆庆典于8月21日在滨海湾浮动舞台举行。今年因疫情关系,限制现场观众人数,仅邀请来自医疗、交通和教育等领域的前线人员观礼。(联合早报)

未来新加坡的经济发展必须平衡个人的工作和休闲生活,这也是许多先进国家令我们羡慕的地方。而新加坡已经大有进展,例如工作和生活的平衡的措施早已进入人力规划的范畴。

但是工作得人仰马翻、精神崩溃和身体抱恙的职场个案还是时有所闻,往往它们来自个别的政府部门和私人企业。

更好的平衡生活和工作之后,我们就需要更多的绿地,这也是市区重建局坚定不移的方向,尤其是在疫情期间充分看到绿色空间扮演的重要角色,也间接养成户外运动的好习惯。

如今每一个市镇都拥有规划完善的公园,成为居民消闲的好地方;每一寸国土都是家园的延伸,让我们走入大自然,让大自然融入我们的世界。

绿地的发展是在高度城市化的建设中创造绿洲,为忙碌的灵魂带来慰藉,就好像纽约的中央公园一样,地位神圣不可动摇,更别说它庞大得令人难以置信。

至于新加坡的独特性,我们多元文化的独特吸引力不言而喻,保护传统文化是未来方向。从发扬各别语言文化、保留传统建筑物及丰富其内涵和呈现方式,到配合节庆活动创造独特的文化景观都是未来城市规划的鲜明目标。

有时,我们的国名提醒我们,我们什么都爱“新加”上去,其实在新旧之间取得巧妙平衡更有挑战性;有时对既有的、老旧的、传统的,在历史长河中被遗忘的东西正好端端在那儿等我们发掘和珍视呢!

新加坡对于每个国人都是家园,也意味着不同的期待。未来在积极的塑造当中,对话也必须活络和袒露的进行中。

只有我们快乐的生活其中,能够舒心自在,勤奋工作,休息充裕,我们就是最大、最幸福的受益者。

世界能看到,也肯定会感受到。

免责声明:本文图片源自百度等搜索引擎,所有转载内容的知识产权归原权利人所有。因技术能力限制,无法直接联系版权人授权。若存在版权争议,请相关权利方及时通知,以便迅速删除,避免不必要损失。

(0)
小楹的头像小楹
上一篇 2021年11月24日
下一篇 2021年11月24日

相关推荐

  • 2025新加坡ICA新规来啦

    新加坡作为全球人才汇聚的重要城市,一直以开放包容的姿态吸引着世界各地的优秀人才。2025年,新加坡移民与关卡局推出了一系列深具影响力的改革措施,涉及公民及永久居民申请、准证门槛调整以及服务中心的全面升级。  这些新政策不仅对移民申请流程进行了大幅简化,也与在新加坡生活工作的外籍人士息息相关,预示着未来在全球人才竞争中,新加坡将展现出更为高效与精准的…

    2025年3月14日
    000
  • 2025新加坡准证新规全面调整解读

    新加坡准证又出新规!! 新加坡政府在2025年即将迎来一系列关于外籍雇员准证的政策调整,涵盖顶级专才准证(ONE Pass)、就业准证(EP)、S准证(SP)以及工作准证(WP)。本次调整涉及薪资门槛、雇佣期限及劳动力来源国等多方面变化,旨在提升本地就业市场竞争力,同时吸引更多优质人才和技能型劳动力。以下是详细解读: 1. 顶级专才准证(ONE Pass) …

    2025年3月14日 新加坡
    000
  • 2025新加坡报税,自雇者首次直接收税单

    新加坡今年有超过190万人无须报税,当中近50万人将直接收到税单,自雇者也首次包括在内。 1.  新加坡税务 新加坡国内税务局星期二(3月11日)发文告说,这190万名纳税人可享有“无须呈报所得税服务”(No-Filing Service,简称NFS),不必呈报所得税,但仍会最迟在3月接到通知,要求他们核实自动列入的收入资料是否准确。 其中的50万…

    2025年3月14日
    000
  • 税制新视角下中、新个税对比

    近年来,中国与新加坡个税申报问题引发了社会广泛关注,两国在个人所得税政策上存在明显差异,这一现象对高净值人群的财富管理和商业布局尤为关键。 在全球化背景下,税收已成为影响个人和企业决策的重要因素,而中、新两国的税制各有侧重,形成了截然不同的税务环境。 新加坡采取地域征税原则,即境外收入如海外投资收益、境外工资及租金收入通常不予征税,前提是这些收入未汇入境内;…

    2025年3月12日
    100
  • 新加坡调整工作准证政策,延长雇佣年限并扩大非传统客工来源

    新加坡人力部近期宣布了一系列关于工作准证政策的调整,旨在应对劳动力市场的变化,满足行业需求,并促进外籍与本地雇员的平等对待。从2024年7月1日起,新加坡将取消工作准证的最长雇佣期限制,允许持工作准证的雇员在我国工作至63岁。同时,新申请者的年龄上限也将提高至61岁。 这一调整意味着,那些处于黄金工作年龄且经验丰富的工人将有机会继续受聘,为新加坡的经济和社会…

    2025年3月12日
    000

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-856-8986

在线咨询: 企业微信

工作时间:周一至周五,9:30-18:00,节假日休息

关注微信