2019年11月16日起，一步到位永居类的187偏远地区雇主担保签证正式已退出历史舞台，由494临时工作签证取代。494类签证是一个为期5年的临时签证，并不能一步到位拿到PR身份。但是如果申请者的满足工作年限以及薪水要求之后，可以转191永居签证，从而拿到澳洲PR身份。
澳洲494签证的目的是通过雇用真正想在澳大利亚偏远地区生活和工作的并且常我熟练技能的工人，来解决澳大利亚偏远地区的劳动力短缺问题。
494签证分为两个类别：雇主担保类（Employer Sponsored Stream)这类需要申请人的雇主提供担保，劳工协议类(Labour Agreement Stream)，要求雇主提前与澳大利亚联邦签订有劳工协议后才能担保，不适用于普通申请人。
澳洲494签证申请条件
494签证的申请条件和之前的187有很多相似的地方，不过也有一些很大的变动，具体内容如下：
1、494签证对雇主的要求
1.企业位于偏远地区；
2.企业能提供全职的且有可能维持5年的工作岗位；
3.企业经营表现良好，有合理的营业额及利润；
4.企业在经营中已设立的并真实需要提名的岗位；
5.企业现在支给员工的工资合理，无虐待员工投诉记录
6、企业要向移民局证明已在澳洲本土进行过提名岗位的招聘，但无法在寻找到合适的本地人才；
6.企业预计支付给申请人的工资需 要符合当地等职位劳动力市场行情；
7.企业需要和申请人签署雇佣协议。
2. 494签证对申请者的要求
申请人必须进行适当的技能评估；
申请人必须至少有3年的全职工作和相关的熟练工作经验；
申请人必须未满45岁（部分人士可以豁免）；
申请人必须有相关的英语水平能力证明（至少雅思4个6）；
申请者的职位必须在相关的职业清单上（494签证对应的职业清单比非偏远地区要多出4百多个，共六百多个职业供选择。）；
申请人获得澳大利亚偏远地区雇主的提名，该职位必须是全职且真实的、至少持续5年的工作。
申请人身体健康，无犯罪记录。
494签证的职业清单
494偏远地区雇主担保的职业清单包括：
中长期职业列表（Medium and Long-term Strategic List）, 有216个职位。
偏远地区职位列表（Regional Occupation List)，有434个职位。
澳大利亚494签证申请条件及流程
获得澳洲满足要求雇主的提名
准备相关申请材料
登录ImmiAccount提交申请
等待签证结果
获得签证
目前494申请周期多久？
因为提名和签证可以一起提交申请，也可以分开，先申请提名在申请签证。提名的话大概3个月左右可以下来，也有快的。签证申请方面，移民局公布的时间是9个月左右，但是这个周期是每个月都会有调整，目前的9个月只是一个参考，但实际上494已经属于第一优先级的签证，所以速度相对于其它签证类别来说要更快一些。
494签证如何转永居身份？
虽然494不能一步到位拿永居。但是只要满足工作年限和工资要求后，申请人可以转入191永久居留签证，以获得澳大利亚PR身份。494签证有效期为5年，持有人可通过191类获得永久居留权(技术区)。根据官网信息显示，因为目前494签证出台的时间还没有到4年，对应的191永居签证目前还没有到OPEN的时间，计划会在2022年11月16日起才会正式开放，具体细则也将会到时出台。
转永居时对申请者的要求如下：
持有人必须持有494签证在指定区域工作至少3年；
持有人必须在3年中每年至少$ 53,900的收入；
遵守偏远地区签证的条款限制（居住，工作，学习等）；
澳大利亚494签证的优势
1、在临时居留期间可以享受永居身 份的福利和待遇；
2、无需打分和排队，无筛选风险；
3、合规工作岗位覆盖面广；
4、享受澳洲本地人的福利待遇，包括 生育、养老、退休、失业、置业等 津贴；
5、子女可享受 12 年公立学校免费教 育；
6、可购置一手或二手物业；
7、往返中澳两地无限制；
8、居住区域只需要在澳洲州二线城 市即可。
9、转绿卡申请 191 时，不需要雇主进行新的提名。
澳大利亚494签证适合人群：
1、澳洲留学生毕业后有相关工作 经验3年以上；
2、拥有一定技术能力、学历、英语 水平的海外技术人员；
3、国有企业、外资企业、民营企业 白领、高级技术人员、海归人员；
4、从事职业不在186职业清单上，但想通过雇主担保移民澳洲的申请人。
总体上看，494偏远地区雇主担保，对于已经有一些工作经验的海外申请人有很大优势。
如果您想来澳洲一边工作，一边尝试移民，只需要3年提名职业的工作经验，雅思4个6也是较为合理的要求。另外，黄金海岸，珀斯这些城市现在也被划分为偏远地区，之前担心偏远地区荒无人烟的朋友也可以放心了，现在除了墨尔本，悉尼，布里斯班都是偏远地区，好比在国内除了北上广以外的城市。所以，实际上所说的“偏远地区”并不偏远。
此外，494最重要也是最基础的一步就是找到雇主提名和职业评估，伴随这一步骤的有RCB advice 申请表已经正式启用，其目的是RCB会对提名职位的市场年薪水平提出建议，也就是说移民局要求偏远地区职位认证机构RCB进行评估，并证明雇主提供的职位符合偏远地区职位的认证要求。
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