澳大利亚新财年预算案新鲜出炉，预算案主要涵盖经济、生活成本、教育、医疗、移民等各方面。财长Jim Chalmers透露，在2023-24新财年里永久移民配额为19万，大约70%的名额将分配给技术移民；保留商业移民，但配额将降到1900个。
2023-24财年
永久移民配额为19万
澳大利亚新财年预算案新鲜出炉，其中涉及了备受关注的移民改革方案，2023-24新财年永久移民配额为19万，技术移民配额占70%。
其中137,100个个名额（约占70%）分配给技术移民，以帮助解决国家的长期技能需求；而家庭类分配了52500个名额，其中配偶类为40500个，儿童类为3000个。
据估计，今年的海外移民净额将高达40万个名额，2023-24年将达到31.5万个，预计从2024-25年开始，移民将基本恢复到标准模式。
保留商业移民
配额将降到1900个
商业投资移民被保留，但是配额由原先的5000个骤降至1900个；此外签证申请费增长了40%。
优先考虑技术移民
雇主担保利好
预算文件指出，"政府旨在确保移民系统提供所需的技术移民，2023-24财年永久移民计划中约70%的名额分配给技术移民来解决持续的技能短缺问题。"
上周，内政部长Clare O'Neil宣布对几乎所有的签证类别进行重大修改。为了修复该系统，政府宣布了一些重要的改革建议，包括取消过时的、不灵活的职业清单，取消技术签证的积分测试，并建立一个主流的临时技术途径，以引进澳大利亚需要的核心技能。
满足对应要求的临时毕业生将被提供额外2年的工作权利，以改善关键领域的成熟的劳动储备情况；从今年7月1日起，留学生工作时间为每两周48小时；在养老院工作的国际学生可以豁免此项规定至今年12月31日。
雇主担保更多途径获永居
护理专业利好
澳洲政府承诺，雇主担保签证将有更多途径获得永居，所有临时技能短缺(TSS)482签证持有人都将可以申请186永居签证，而不再限于中长期职业清单；482转186的申请要求中，只需工作2年，不需要3年。
澳洲政府支持继续改善老年护理工作者的工资和条件，本预算案提供资金支持公平工作委员会的决定，即为许多老年护理工作者提供15%的临时加薪。此前公布的雇主担保更新中提及：老年护理行业优先处理，担保即有机会获得永居。
Labour Agreement所涉及的担保职位主要是以下三类：
Nursing Support Worker 护理支持人员
Personal Care Assistant 个人护理助理
Aged or Disabled Carer 老年或残障人士护工
为促进该行业招聘，帮助雇主吸引境外的劳动力，即日起，老年护理行业的雇主已经可以通过劳工协议的方式来担保海外员工申请雇主担保签证（482签证），并且工作2年后申请186签证并获得PR。
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