4月4日，加拿大政府官宣了临时海外劳工项目的一系列新政，其中最吸引大家关注的就是LMIA批文有效期延长至18个月！
好消息是，符合以下条件，加拿大雇主就可以申请LMIA延期！如果在4月4日前LMIA已获批，有效期可以延长吗？需要重新申请吗？
以往获批的LMIA有效期为6个月或9个月；
加拿大服务局(Service Canada)收到延期申请当天，LMIA仍在有效期内
注：不适用于SAWP季节性农业工作项目，该类获批的2022季节性LMIA，有效期至2022年12月15日
简单来说，在原本获批的LMIA没有过期前，雇主可以申请延期至18个月！成功延期后，海外员工可以更长时间地为加拿大雇主工作，对于依赖LMIA给EE快速通道移民加分的申请人来说，也有更长时间来等待后续抽选。
#什么是LMIA过期日(expiry date)？
4月4日开始，直到另行通知前，LMIA有效期为18个月。获批LMIA可以支持申请加拿大工签，并且在EE快速通道移民中获得50分或200分的加分。
在LMIA过期日之前：
雇主需通知海外员工LMIA已获批。
雇主需将LMIA获批信发送给海外员工。
海外员工需提交加拿大工签申请。
雇主申请LMIA时，如果没有提供具体海外员工的姓名，那么在找到合适的海外员工前，需继续寻找加拿大公民或永久居民。
#这些日期有什么区别？
LMIA过期日(LMIA expiry date)：海外员工申请加拿大工签的截止日期。如果未及时申请工签，那么LMIA将失效。如果雇主仍希望雇用海外劳工，需重新申请LMIA。
LMIA工作期限日(LMIA duration date)：加拿大工签的建议有效期长度，基于加拿大劳工部对于LMIA申请的评估，不会对加拿大劳动力市场产生负面影响。
工签过期日(work permit expiry date)：获批工签的有效期长度，即允许申请人合法在加拿大工作和居住的时间。
注：疫情政策针对低薪项目（三年项目试点），LMIA允许的工作期限可能从1年增加到2年。
#工作在LMIA获批18个月后才开始？
无论工作从什么时间开始，海外员工必须在LMIA有效期内提交加拿大工签申请。在LMIA所有职位到岗或者在LMIA到期之前，雇主应尝试招聘加拿大公民或永久居民。
#LMIA有效期会少于18个月吗？
有可能。加拿大劳工部可以签发不满18个月有效期的LMIA，例如对于紧急或保修工作相关的短期雇佣。
#雇主是否需要先确认海外招聘对象，再申请LMIA？
不需要。大多数雇主不需要在LMIA申请中提供海外员工姓名，但这些雇主必须在选定海外员工之前，继续发布招聘广告，寻找合适的加拿大公民或永久居民。在LMIA过期前，雇主必须提供海外员工的姓名及其他相关信息。
基于不同的工作地点，部分申请项目可能要求雇主在申请LMIA时，必须确认海外员工的姓名。
#LMIA有效期18个月，是否适用于所有临时海外劳工项目？
是的。除了SAWP季节性农业工作项目，加拿大所有省份都适用18个月有效期。
同样从4月4日起生效的政策中，高薪及全球人才项目允许LMIA工作期限由最长2年增加为3年。如果雇主在4月4日前已经提交LMIA申请，正在等待审批，可以申请修改工作期限。与LMIA过期日不同的是，对于过往已经获批的LMIA，不能申请工作期限延期。
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