30日起,加拿大配偶工签放宽新政第一阶段正式生效

2023年1月30日起,加拿大配偶工签放宽新政第一阶段正式生效!

2022年12月2日,加拿大官宣为期两年的临时政策,计划从2023年1月开始,分三个阶段,逐步扩大加拿大工签申请资格至所有技能等级的工签持有人家属。

2023年1月30日开始,除了少数低技能类别,大部分工签持有人的家属,可以申请开放工签(不限定工作雇主)。

30日起,加拿大配偶工签放宽新政第一阶段正式生效

申请资格

满足以下任一条件的加拿大工签持有人,配偶/同居伴侣或子女可以申请开放工签:

持有加拿大LMIA工签,加拿大工作属于TEER 0,1,2,3,4,5任意职业类别,已在加拿大或准备在加拿大工作;

持有加拿大开放工签,例如PGWP毕业工签或不限雇主的IEC青年工签,已在加拿大或准备在加拿大工作;

加拿大经济类移民申请人,持有BOWP桥梁工签在加拿大工作。

注意事项

新政暂未开放至:TEER 4,5职业低薪类别LMIA工签,季节性农业工签,农业工签的工签持有人。这些工签持有人的家属需等待新政后续阶段生效;

工签持有人需满足在配偶/同居伴侣或子女递交工签申请时,还能在加拿大合法工作至少6个月;

开放工签持有人,需提供当前雇主的雇主信或合同;

子女一般需满足年龄小于22岁,未婚且没有同居伴侣,同时符合加拿大工作省份规定的最低工作年龄要求。

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