每年下半年的到来，加拿大联邦及其各省市和地区都会迎来一系列新的法规政策调整，这些变化往往从7月份开始正式实施，涵盖了移民、福利、税收、补贴等多个与民众生活息息相关的领域。为了确保广大居民，特别是新移民群体能够及时了解并适应这些变化，以下是一些关键信息的汇总。
在安大略省，一项重要的新规定要求所有为企业或求职者服务的招聘人员和临时帮助机构（THAs）必须持有执照才能继续运营。这一举措旨在保护劳工权益，确保商业活动的合法性。对于新移民而言，在寻找工作时，务必确认招聘方是否具备相应的资质，以避免陷入非法用工的陷阱。
税收方面，加拿大2024年的财政预算案对资本利得税进行了调整。个人每年超过25万加元的资本利得将面临更高的税率，包含率从50%提升至67%。同时，企业和大多数类型的信托也将面临同样的税率调整。这一变化对于新移民的个人和企业来说，无疑将对其经济决策和日常生活产生直接影响，需要提前做好财务规划。
然而，并非所有消息都是负面的。在福利领域，加拿大政府为符合条件的家庭提供了丰厚的儿童福利金（牛奶金）。特别是本月，由于发放日恰逢周末，部分家庭已提前收到了这笔补贴。对于6岁以下儿童，每月补贴最高可达648加元，相比去年几乎翻了一番；而6至17岁儿童每月则可享受最高547.5加元的补贴。此外，家庭收入门槛的提升也意味着更多家庭有机会获得最高额度的儿童福利金。
除了儿童福利金外，加拿大居民还有机会获得2024年的碳退税。居住在大部分省份（不列颠哥伦比亚省、魁北克省和领地除外）的纳税人，只要在3月15日前提交相关申请，就有资格获得这笔补贴。补贴金额因居住地和家庭状况而异，具体可通过官方网站查询。此外，加拿大政府还提高了CCR农村补助金的基数比例，并恢复了使用2016年人口普查数据来确定资格，这将使更多居民受益。
随着加拿大新法规政策的实施，新移民在享受新机遇的同时，也需要关注并适应这些变化。特别是那些与自身生活密切相关的福利政策和税收政策，更是需要提前了解并做好相应的准备。通过合理利用这些政策资源，新移民可以更好地融入加拿大社会，享受更加美好的生活。
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