首先是育儿假将会延长，早在2017年秋天，联邦政府就加快了父母分享育儿福利的处理进程，该福利旨在鼓励父母更平等地分担抚养子女责任。而符合标准的父母总共可以享受育儿假的期限从35周延长到了40周，而且在已有福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利。更为重要的是，这项福利不仅仅限于孩子的亲生父母，收养孩子的父母或同性伴侣也都可以享受，此新规将于2019年3月17日正式施行。
国外美景
其次是个人失业保险供款将减少，从2019年1月起，每 100 元收入缴纳1.66元失业保险会减为1.62元。除此以外，2019 年联邦政府还增加了低收入者税收优惠，根据低收入者收入情况作出调整，即对单身低收入者税收优惠额度增加300 元，对低收入单亲育有子女的家长或低收入夫妻家庭税收优惠额度增加400元，最多可拿2335元。
另外个人退休金供款将增加，其中年收入在35000元至57400元之间的加拿大公民，其要缴纳的退休金供款从4.95%提高到5.1%，这是连续增加5年计划中的第1年，随后会逐渐增加，直到2023年增至5.95%。这项计划是联邦政府改善退休金计划的组成部分，想要在退休后获得较高的退休金只能从现有收入中扣除更多退休金供款。虽然会有一些人对工资多扣了钱表示不爽，但这笔钱并不是白交的，等以后拿退休金的时候可以多拿回一些钱。
进入新的一年后，每位加拿大人所享有的免税额也会增加 其中个人所得税免税额将被提高到12069元，而免税存款账户年供款额度也从 5500元增加到 6000元。
为了兑现2015年联邦大选承诺，2019年联邦政府将对国内小企业税率调低一个百分点，即从10%下调到9%，而这一规定也是为了敦促小企业经营者把收入投入到扩大投资和增加雇员上来。
最后对于生活在卑诗省的我们来说，2019年租金涨幅会减少。省府2017年秋天就曾宣布，要把卑诗省每年允许的租金涨幅削减2%，并将其限制在通胀范围内。这也就意味着从2019年1月1日起，卑诗省年租金涨幅将会限制在2.5%以内，省府此举旨在鼓励人们在维持租赁房产和为租房者提供救济之间取得平衡。
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