2024年12月17日，加拿大移民部长马克·米勒(Marc Miller)宣布了对加拿大移民系统的一系列重大改革。这些措施旨在提升移民管理的公平性、安全性和效率，同时应对美加边境的难民过境挑战。
此外，米勒还证实，在Express Entry系统中取消了基于LMIA的加分。他表示，此举将减少加拿大EE快速通道系统中的欺诈活动。
CEC经验类移民（Canadian Experience Class）是EE快速通道中的一种，是一个专门针对那些在加拿大拥有至少一年工作经验的留学生和临时外国工人设计的移民项目，是大批中国留学生的首选移民途径。
与此同时，Miller还宣布了多项措施：
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与美国进行更多关于高风险旅行者的信息共享；
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引入新的工具来取消签证、申请和移民文件；
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加速拒绝欺诈性庇护申请；
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打击所谓的“绕旗杆”（flagpoling），即学生签证或工作签证持有者通过快速出入境来快速续签签证的做法；
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对非公民居民实施新的国际旅行要求。
然而，值得注意的是，这些变革的具体生效时间尚待进一步明确。截至12月18日，政府的在线积分计算器依然对持有LMIA工作机会的申请人给予50分的加分，这意味着相关政策的调整仍需时日来逐步落地。
LMIA（劳动力市场影响评估）是加拿大雇主在雇用外籍工人之前必须获得的一份文件。它用于证明没有加拿大公民或永久居民可以填补该职位。
一旦 LMIA 获得批准，它将提高外籍员工的 CRS 分数，从而增强其通过EE快速通道移民的资格。
综合排名系统（CRS）是一个基于分数的系统，用于对快速入境人才库中的候选人进行排名。
它考虑了年龄、教育、工作经验和语言能力等各种因素。候选人的分数越高，他们通过快速入境抽签获得申请永久居留的邀请（ITA）的可能性就越大。
LMIA 分数以前最多可加50分，对于在加拿大有有效工作邀请的申请人来说是一个重大优势。
随着快速通道系统的调整，潜在的移民需要考虑保持竞争力的策略。以下是一些实际的应对步骤：
1、提高语言能力：语言能力是影响CRS积分的最重要因素之一。候选人应该考虑参加额外的语言测试，或提高他们的语言能力，以获得更高的积分。
2、积累更多工作经验：更多的工作经验，尤其是在加拿大的工作经验，可以积极地影响CRS积分。候选人应寻找通过临时工作许可或其他职业机会来增加经验的方法。
3、探索省提名计划（PNPs）：加拿大许多省份有自己的移民通道，可能提供额外的积分或更容易的永久居民路径。候选人应该研究这些计划，看是否符合资格。
4、考虑配偶因素：有配偶或事实婚姻伴侣的候选人可以利用配偶的资质，包括语言能力、教育和工作经验等因素，增加自己的CRS积分。
看来即将到来的2025年，依旧是加拿大移民政策大幅波动的一年。
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