加拿大政府官网今天公布消息，将于本地时间6月18日开放2个新试点项目的申请通道，帮助来自海外的护理人员取得加拿大永久居民身份。
新项目分别是家庭儿童护理员(Home Child Care Provider)和家庭帮助工人(Home Support Worker)试点，取代即将到期的照顾小孩(Caring for Children)和照顾高医疗需求人士(Caring for People with High Medical Needs)的试点项目。
名额是每年最多5500名主申请人，每项各2750人。
目前，海外护理员如果得到加拿大的工作邀请，同时符合经济类移民的申请标准，将只会获发工作签证。等到在加拿大工作满2年后，才能申请永久居民。
政府表示，最新试点的好处有三点：
一、工签针对以特定职业，而不是针对雇主，护理员可以在必要时迅速换雇主;也就是说，护理人员凭特定职业的工作许可证，在换雇主时无需申请另一份许可证；
二、为护理员的直系亲属提供开放式工签、学签，这样，申请人获批后可以把配偶和子女带来加拿大;
三、从临时居留状态到移民状态的过渡明确，确保护理员在满足工作经验要求后，能够尽早取得永久居民身份。
新的试点计划于今年2月已经作出宣布，是为来自国外的护理人员及其家人提供了一条成为永久居民的清晰通道。联邦移民部长胡森表示，这项新试点是致力于帮助来自海外的护理人员，改善他们及其家人的生活。
对于已经发现自己不符合移民条件的护理人员，政府也提供一个临时解决办法。这个临时移民通道名为Interim Pathway for Caregivers，将从2019年3月4日开放至2019年6月4日关闭。最新消息称，该通道将于2019年7月8日重新开放，并接受3个月的申请。
这为目前可以在加拿大合法工作、至少有一年合格工作经历、完成了语言测试的护理人员，提供了一个申请移民的机会。
文章最后，我们来梳理下两个新移民项目试点的具体利好吧：
1. 新的移民申请通道包括家庭儿童护理员和家庭帮助工人2类；
2. 两条通道各接纳2750名申请人，合计5500名，申请人配偶及小孩不算在名额内；
3. 申请人提交Work Permit申请时，可同时提交配偶的开放式工签和小孩的学签申请；
4. 申请人的英文要求明确规定为CLB 5, 等于雅思5分左右的水平，学历等同于加拿大专上学历；
5. 取消LMIA的要求，今后雇主只需要提供Job Offer；
6. 申请人抵达加拿大后所签发的work permit将不会出现雇主的名字，只会出现职业名称，且更换雇主更便捷；
7. 申请人完成2年的合同期后通知加拿大移民部，移民部将完成申请人全家移民的最终审理；
8. 专门为在那些工作满1年且仅具高中学历背景的申请人安排的临时移民通道7月起又双叒叕辍开放了，且窗口期仍然是3个月。
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