从昨晚开始，有无数人于微信上，向我咨询有关11月26日才执行的新政，微信各大平台上，各路“专家”也铺天盖地的，以非常肯定的口吻，去解读移民局自己本身还没有明确指引/指标/要求条件的media release…
一直强调一点，不要单纯看中文平台的解读，要看就尽量看官方的。如果你看官方的所谓指标，大写的"May Be"摆在眼前，那就是说，在正式的immigration instructions出来以前，还是存在很多variables(变数)，但可悲的是，中文发布的内容，可以直接把May Be去掉，反正讲话可以不思考，不负责任，但往往可能给群众带来误导，引致他们原有的计划打乱了。
国外风景
经过昨天不同人的咨询，以下的确有些“灰色地带”我们必须要等到移民局进一步的，已经成章成法的policy，才能去判断你们想知道的Yes or No questions。
1. 本科毕业的定义（是否必须完成3年，满360的学分）
2. 奥克兰地区外就读的2年大专（是否必须整整两年都在奥克兰地区外完成）
3. 有关一个8月8或以前，已经持有post-study(open)工签的，可以在11月26再申请2年工签的说法，移民局并没有明确说明，是基于什么条件所获得的open工签，可以再申请2年（这是否可以应用在两年大专，或1年level 7毕业的open工签持有人身上）
4. 如果第3点，是政府的派糖政策，补偿新政推行前的一批受影响者，那进一步的疑问，将会是，假如一名完成2年大专的学生，在6月份已经毕业，学生签也在7月到期了，目前手持旅游签过渡，但依然符合申请open工签的条件（学生签到期的3个月内），那这学生是否还可以符合申请3年的open工签条件？
以上，这是初步基于所谓工签新政所带来的疑问，再强调一点，目前公布的，只是是政策更改的大方向，有一定雏形的框架。新政，是基于已经有明确的immigration instructions/ immigration policy的前提下，才可以在技术含义上成为“新政”
利与弊
按目前框架，带来的好处大概有以下几点：
1. 就读accounting 本科的同学们，这是你们的福音，因为3年open工签，要把chartered accountant (CA) 牌照拿下，时间应该是充裕的，可以不用再随意找一些只属于accounting clerk之类，按ANZSCO列表中，属于低技能的工作
2. 有配偶有孩子的，先不管你是否就读符合“长期技能短缺”的Level 8学历，三年的open工签，也是符合资格去担保你的配偶，并申请跟你签证长度一样的配偶工签；同样，孩子也是可以依赖父/母的工签，以本地居民的学费金额，入读新西兰的小学/高中。
3. 不管最终移民不移民，3年的open工签加以好好利用的话，累积的海外工作经验（当然是指有技术含量的工作），先撇开靠父母安排工作的，对海归一族来说，无疑是增加了竞争力，对比在其他国家留学，零工作经验，只有一纸文凭的海归，有更优势的条件。
目前公布的框架下，所带来的可能性弊端：
1. 雇主要剥削的，还是会剥削，没有post-study(employer assisted)work visa的存在，你不主动提出，黑心雇主大概也不会跟你签“雇佣合约”，那你也不会得到劳工条例的基本保护，而很多人往往是抱着一个想法：“好不容易找到一份工作，一开始待遇不合理也没有办法，努力干，好好表现，之后就好了，再找一份工作实在太难了”。。或许，就因为没有约束下，一干就是1-2年，然后才发现，工作跟学历不对口，工资一直没有达到新西兰起码的市场平均，然后下一步的essential skills work visa或当你认为你已经达到160的分数线，可以递交技术移民的时候，才发现各种不达标。
2. 人总有惰性，不逼到你头上不会急。3年的open工签，说实话，有多少人是先打算或认为可以在国内先多耗一下时间，才回来新西兰好好找跟专业对口的工作？
3. 没有了post-study(employer assisted)work visa，除了没能提早发现，工作是否跟学历对口，没有工资上的约束以外，要直接申请essential skills work visa，而你本身没有多少相关工作经验的话，难度会变大，因为此类别的工作签证，雇主必须证明“真实的尝试过招聘新西兰本地人而招聘不到合适的”，才轮到海外人士，所以雇主除了要登招聘广告等，还得要有有力而合理的原因，去说服移民局为啥要聘用你，当然，essential skills工签同时也会有工资要求。想一下，如果你在申请此类工签以前的工资比例，为了符合essential skills的申请，大幅度的调整，移民局回否相信你的雇佣关系是真实的？
总结
一个新政策是否利好，还是糖衣陷阱，在乎于你怎么利用，而不是一面倒的人云亦云。大家还是拭目以待去等待“真正”的新政正式出台，在此，我会继续按官方说法去更新。
免责声明：本文图片源自百度等搜索引擎，所有转载内容的知识产权归原权利人所有。因技术能力限制，无法直接联系版权人授权。若存在版权争议，请相关权利方及时通知，以便迅速删除，避免不必要损失。
楹进荟顾问：yumi 
