经过半年的征求意见，新西兰职业教育改革终于拉开大幕。
8月1日，教育部长Chris Hipkins宣布，新西兰全国16所公办技术和理工学院将合并为一个超级理工学院。
这将是理工学院体系25年来的最大变革。
理工学院改革计划从今年2月份公布，并向公众征求意见，共收到2904份提交的反馈。
周四，教育部长Chris Hipkins宣布7条重大变化，他称这将使整个职教行业更好地控制职业教育和培训的各个方面，使这套体系更好地响应雇主的需求和不断变化的就业市场。
其中最大的变化，是全国16所理工和技术学院（ITPs）合并为一所超级技术学院。
按照计划，改革后的新理工学院将从2020年4月1日起招生运行，将向学生们提供在职（on-the-job ）和脱产（off-the-job）培训，但总部不会设在奥克兰或惠灵顿，新的章程也将通过法律明确。
关于新的职业教育体系如何筹集资金，目前还没有确定下来。
教育部长Hipkins称，相关的问题细节将在合并过程中解决，这可能要花费数年时间。在此期间，政府将帮助解决现金流问题，支付合校过渡期的费用支出。
其他改革举措包括：
到2022年，教育部将创建4到7个由行业管理的劳动力发展委员会（Workforce Development Councils），取代和扩大行业培训组织的大部分现有职责。
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Hipkins说，新的区域技能领导小组将代表各地方的利益，并将在各地区的教育、移民和福利系统中开展工作，以确定当地的技能人才需求，确保新的职教系统提供适当的教育和培训，满足雇主需求。
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将在各地的校园内（原来的16所院校）建立职业卓越中心（CoVEs），推动创新和专业知识传授，并提升教育、行业和科研之间的联系。
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毛利人将成为职业教育重要的合作伙伴，通过毛利皇家高等教育集团（Māori Crown Tertiary Education Group）Te Taumata Aronui，与教育机构和各部部长合作，内容涵盖高等教育的各个方面。
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在未来两到三年内，现场实习的任务将由培训供应商提供，不再由之前的行业培训组织承担。
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之前的双筹资体系（dual funding system）将被简化，鼓励更多的人参加在职和脱产培训，确保学习者获得量身定制的学习以及实用的就业技能，并建立一套新的模式，关注雇主和行业的用人需求，培养实用型人才。
Hipkins称上述变化不会立即实施，而是循序渐进地推进。
整体的过度时间预计在三到四年内完成。
“我鼓励已经上班的人继续接受培训，同时希望雇主们鼓励雇员参加职业培训。”他说，这项改革希望解决长期困扰新西兰各行各业的技能人才短缺问题以及职业技能教育和雇主需求错配问题。
“我希望有更多的人参加在职培训，这样人们有更多机会边学习边赚钱。”Hipkins说，
“职业教育、技能培训和在职培训存在的问题由来已久，这是长期挑战，本届政府致力于解决这些问题。”
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