今年9月起，雇主为所有外籍雇员申请新就业准证时，须提交学历认证。
新加坡人力部4月19日发文告，邀请可以做员工背景调查的第三方公司，就如何认证就业准证（Employment Pass）申请者的学历提供建议。
目前，新加坡雇主为新员工申请就业准证时，已经要确保申请者的学历没有造假，而且符合雇主的要求，人力部也会要求那些学历不在人力部认证数据库的申请者提供证明，比如受当地政府承认的学历。以后，人力部要求所有就业准证的申请都要提供认证。
因此，9月1日起，雇主在提交就业准证申请时，必须就申请者在文凭（diploma）及以上的学历提呈认证。认证可经由人力部网站上列出的背景调查公司来做，或者是当地国家或学府提供的认证。人力部也在研究数码证书的可能性。
学历认证要求将和互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）同步落实。到时候，申请者需在四个基本项目包括月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用新加坡人的评估中，取得至少40分，才能申请新准证。若是更新准证，则是2024年9月实行新框架和学历认证。
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