新加坡是一个高度国际化、先进、透明、法制化、安全和可持续发展的国家。新加坡有着高度的治理能力，同时也在吸引优秀人才方面下了巨大的功夫。新加坡的EP新规将在9月正式实施，这对正在申请或者即将申请新加坡EP的人士来说，是一项重大的挑战。本文将重点介绍新加坡需要哪些人才、申请人怎么为自己“加分”，从而提高通过率。
根据新加坡人力部和贸工部制定的紧缺职业清单，来新加坡的人才主要是生物医疗、金融科技等领域的高新技术人才，以及能够为新加坡提供就业岗位的人才。新加坡的紧缺职业清单每三年调整一次，总体来说，新加坡更欢迎那些真正愿意为这个国家提供有价值的东西，愿意留下来并积极融入当地生活，全心全意为这个国家贡献的人。
对于想要申请EP的人来说，如果你所在的行业是新加坡紧缺的职业之一，那么获得EP的机会就会更大一些。极富价值的创业者和企业家也将成为申请新加坡EP的主流。新加坡还喜欢附加快速技能培训，并获得高级技能的人才。
此外，持有硕士或博士学位，具有雇主担保，或者是高薪酬的雇员，也有更好的机会获得EP，这说明在申请EP的过程当中，职业技能是相当重要的。如果你的职业技能符合新加坡的要求，那么你将更容易通过申请。
根据新规，EP申请人不仅需要达到一定的薪金要求，还需要通过新评估框架获得一定分数，以此来决定是否获得批准。楹进集团表示这个评估框架将考虑申请人的教育程度、工作经历、技能水平、薪酬水平、企业业绩等因素，如果你的评估分数更高，那么申请EP的机会也将大大提高。
此外，在新加坡EP申请过程中，很多外籍人士都会遇到本地工作经验不足的问题，而本地工作经验恰恰是加分的重要因素之一。如果你能在新加坡找到一份实习或者兼职的工作，能够增加你将来申请新加坡EP的机会和成功率。
综合上述，为了成功申请到新加坡EP，申请人需要满足新加坡的职业需求，具备高水平的职业技能和工作经验，有硕士或博士学位，拥有雇主担保和高薪酬。在此基础上，申请人还应当努力提高自己的综合能力和评估分数，培养自己的语言能力、社交能力等附加技能，同时积极寻找本地的工作机会，扩大自己的社会人脉。这些做法，将为申请人提升申请EP的成功率和通过率提供有力保障。
如果您正在考虑申请新加坡EP，或者已经在申请过程中遇到了困难，最好找专业的移民机构协助，他们经验丰富，可以提供更全面的EP申请服务，协助成功获得新加坡EP。
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