新加坡，这座多元文化交融的国际都市，散发着独特的魅力，吸引着全球人才的目光。对于众多人士而言，移居新加坡，不仅是追求长期稳定的生活，更是为个人和家庭的未来开启全新篇章。尽管新加坡国土面积有限，但作为亚洲金融中心，它已成为当下热门的移民目的地之一，深受人们的喜爱和关注。
新加坡的魅力所在，不仅在于其独特的地理位置和文化优势，更体现在诸多方面。与中国距离较近且无时差，对于中国公民来说，是理想的移居选择。其居住环境宜人，税制优惠，吸引着众多追求高质量生活的人群。此外，优良的治安状况、中英双语的交流环境、亲商的政府政策、完善的精英教育体系以及高效的医疗系统，共同铸就了新加坡全球最宜居国家之一的美誉。
对于普通人而言，有一种可行的移居新加坡的途径，那便是新加坡自雇EP（Employment Pass）。
那么，何为自雇EP呢？自雇EP指的是申请人在新加坡注册一家私人有限责任公司，为自己或指定人员申请工作准证（Employment Pass），进而获得新加坡税务居民身份，以实现创业和拓展海外业务的目标。
通过这一方式，申请人能够在新加坡安稳生活，同时还能享受优越的商业环境和政策支持。无论是怀揣创业梦想的企业家，还是期望为家庭创造更美好未来的人士，自雇EP都是值得认真考虑的选择。申请者可以凭借个人管理经验、商业背景或专业技术，以在新加坡注册公司自雇的形式移民。EP持有人可为配偶及子女申请家属准证DP，也能为主申请人的父母申请长期签证LTVP。工作半年后，可向政府申请永久居民PR，实现短时间内一家三代移民新加坡，达成创业经商与移民的双重愿望，最快两个月便能办理成功。
EP持有人在新加坡能够合法工作，与本地员工享有同等的就业权利和福利待遇。EP是新加坡吸引外籍专业人才来工作和发展的重要政策举措，也代表着新加坡人力资源市场对外籍专业人才的认可与信任。
然而，EP申请并非毫无条件。申请人的教育背景、工作经验、专业技能和薪资待遇等都是重要考量因素。通常，申请EP的人员需要具备高学历或专业技能，且持有EP的员工需在新加坡工作，并为新加坡的经济发展贡献力量。新加坡政府对EP申请有着严格的限制和审查，旨在确保申请人的素质和工作能力能满足新加坡的发展需求。
自2023年9月1日起，提交新的EP申请的雇主需要验证外籍雇员的学历水平达到文凭（diploma）及以上，相当于国内专科毕业学历。认证可以通过人力部网站上列出的背景调查公司来进行，或者由当地国家或学府提供认证。人力部也在探索数码证书的可行性。需要在COMPASS中获取这些资格积分的雇主必须在EP申请中声明，否则无需申报资格。能够验证大多数国家/地区资格的背景审查公司包括：AvvanzInternational Background Checks、Cisive、Dataflow、eeCheck、First Advantage、HireRight、Risk Management Intelligence (RMI)、Sterling RISQ、Veremark、Vero Screening。
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